据重庆晨报报道，春节前后是“跳槽”的最佳时机。从事房产中介1年多的王洋就在寻找一手房领域的新岗位。近日，当他点击进入本地一知名人才网站时，网站立马弹出近百个招聘企业信息，其中50%以上都来自重庆本土的房地产开发企业，金科、保利、蓝光、隆鑫、和泓、保亿、北大资源、绿地、同景、方兴、恒大、长嘉汇、旭辉等诸多知名房企均在其中。

“不论是企业还是岗位，貌似今年的选择都比去年多。”王洋向本报记者坦言，选择之多反而让他有点无从下手了。

2012年下半年开始，重庆地产圈拿地声频频传出。2013一开年，就迎来第一波人才“闪电战”，其中以两个企业的动作最引人关注：元旦节放假结束后的第二天，金科就率先启动了300地产精英大型招募活动，岗位就业地点涵盖整个大重庆，选择面宽，面试当日相当火爆；另一家则是成都地产“一哥”蓝光地产，其26日将举行“2013年重庆蓝光大型招聘会”，在业内关注度也非常高。

“今年重庆房企的招聘动作普遍比2012年初要大。”一全国型上市房企重庆分公司高管告诉记者，之所以说今年的人才行情好，他认为，一是招聘的岗位数量大；二是很多企业不仅只是人力资源部门参与招牌，要人的各岗位部门负责人都会参与面试，“可见不是走过场，而是当务之急”。另外，一些房企还同意求职者在拿到原单位的年终奖，春节后再来上班，目的就是挖“熟手”。

房企最爱挖“熟手”

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2012下半年涌现的拿地潮，让业内普遍看好今年的市场行情，同时，也催生了2013开年的招人潮。地产圈人才流动的最高峰一般是在春节后，而现在正是“双选”的关键期。

重庆房企集中抢人，或许会推高重庆地产人的薪金水平。

“我们公司曾有一位内勤人员跳槽到另一家地产公司上班，月薪就从以前的不到6000元涨到9000元，增长了50%。”某地产公司负责人告诉记者，地产圈人才的互相流动很正常，但引进人才的成本在上升。

另一家房企一位不愿透露姓名的营销负责人也向记者透露，地产行业的薪水并不是每年都稳步上升，而取决于当年的整体市场量价情况。比如2007年、2010年楼市鼎盛时期，地产人涨薪幅度也是最大的，而在2008年、2011年不少房企都有裁员降薪的动作。该人士认为，业内普遍看好2013年，但目前重庆地产圈的收入还没有向上普调。