11月15日，在上海举办的“中国企业工会发展与研究论坛”上，融创中国获颁首届“最佳企业福利雇主”，为唯一一家当选的地产企业。

（论坛现场）

此次论坛及评选活动，由东方福利网、第一财经等主办，是国内最权威的企业福利雇主评选之一。本次2018最佳企业福利雇主评选历时两个月，一共收到近百家企业报名参选，融创中国、西门子、可口可乐、汇丰银行等24家企业最终获奖。

（论坛现场）

能够获得“最佳企业福利雇主”称号，既是对融创长期在员工福利体系方面深刻思考与成绩的肯定，也是对未来探索的一种激励，融创将继续升级企业文化，深化员工福利体系，从心出发，不断塑造更有温度的员工体验。

（融创获颁“2018最佳企业福利雇主”）

1、企业文化驱动的员工福利体系

2018年，BCG亨德森智库与《财富》杂志联手发布全球未来50强榜单，21家中国公司中，仅有融创中国一家房企上榜，排名第13位。融创在“企业的活力，以及企业未来创造价值的能力”方面，都呈现出巨大的发展潜力。

而能使这种“潜力”发挥到极致，并能持续不断保持活力的“资本”，恰恰就是人才。融创的发展，与每一位融创人是分不开的——因为人才能够帮助企业凝聚企业文化的力量，为社会创造更多的价值。

据《2018中国企业弹性福利行业洞察报告》，中国企业面临人才短缺，企业留才问题亟需解决，而企业福利成为人才流动时考虑的重要因素。

（论坛现场）

融创深入洞察人才需求，持续关注员工福利的巩固和升级，打造文化驱动的员工福利体系，使企业的福利体系与企业文化保持高度一致。企业实行具有自身特色的福利体系，也能让员工更有归属感。作为中国家庭美好生活整合服务商，融创在为客户提供归心服务的同时，也为融创人提供归心的工作体验。

2、员工福利品牌升级 “小温暖”成就“大美好

2018年是融创员工福利品牌升级的一年。融创对众多员工福利项目进行了整合和提炼，在运动、美食和节日三大传统文化福利基础上，拓展了党建、公益、工会等更多模块，延展出现有的员工关爱品牌——“小温暖、大美好”。

于细微处用心，在日常中关怀，让小温暖汇集起来，涓流成海。

融创尊重每一位员工，不仅希望做员工的阳光伙伴，也希望能够触动和激发员工心里的温暖，让融创人之间能互相影响，互相关怀，形成有温度、接地气的工作氛围。

当员工的心联系在一起，一种自内而外的力量就凝聚而成了。这份力量可以让企业更美好、让员工的家庭更美好，也可以帮助企业更好地履行社会责任，从而将温暖传递给社会，成就更大的美好。

“小温暖、大美好”涵盖融创每个员工的全生活场景、全工作场景和在公司的全职业生涯周期场景，是“三全”福利体系。目前在这个体系下，有超过80项对员工的福利，并且还在不断迭代更新中。

3、洞察员工真实需求 打造“归心企业”

完备、先进、科学的员工福利体系，以充实的培训、丰富的活动，以及温暖的礼物等形式展现，其内核为融创企业文化的强有力支撑。

我们持续关注企业文化，关注人与人的相互信任和温暖，通过融入企业文化精髓，使得融创的福利体系在深度和广度上不断延伸，这也是15年来融创不断深化与实践的体现。

随着企业规模的发展，2018年，融创员工已经遍布国内80余座城市，在地产、文旅、物业等不同领域达到约4万人。

为了满足员工的切身需要，在构思福利项目的时候，融创发掘员工真正的需求点。融创开展了弹性福利计划，关注员工个性化需求，更精准地、更多样化地提供福利支持。同时，也关怀员工所追求的价值点，如更多的自主性，更多的参与性，更多企业和个人的社会责任的连接等。

2018年，融创成立了“融创员工互助会”，在员工和家属经历考验的时候，除商业保险机制外，还有互助会伸出援助之手，将企业的关怀和爱心传递给更多员工家庭。

开展暑期融创员工家庭乐园旅游计划，为优秀员工提供额外假期，以家庭为单位，承担交通住宿等费用，前往融创分布在全国的主题乐园旅游。希望员工在繁忙工作之余，放松身心，陪伴家人度过美好时光。

建立员工体验官制度，让员工成为福利打造的参与者，激活员工的能动性，优化公司管理及各项流程，改善各种场景下的体验。

举办厨王对厨王大赛，以厨师群体引导健康生活，在比赛中规范餐饮管理，打造良好的组织氛围，增加员工的归属感。

此外还有“归心急救训练营”、“融创新青年”等项目，为员工提供全面关怀。在员工入职、工作周年纪念以及重要节庆时，都会有温暖的礼物，传递融创的心意。

融创在企业培训、员工福利及人文关怀方面，都拥有行业领先的管理理念和管理方式，并且在持续升级。

目前，融创有行业内最稳定的高管团队；创立近六年的应届毕业生人才培养“创想家”计划，累计招募超过3000位应届毕业生，为行业内离职率最低企业之一；每一名融创人每年都会接受系统的融创学院培训学习，以不断精进本专业或跨领域学习。

未来，融创将继续通过企业文化驱动下的员工福利体系，让员工实现自我价值的成长，为员工及家属提供“归心”体验，为企业员工提供最具竞争力的行业平台，与追逐梦想的伙伴们一起共同发展，分享成功——实现融创雇主品牌所倡导的核心价值。