高跳槽率
和其他行业不同，地产项目多采取项目公司的运作模式，一个项目结束，如果公司没有新的项目，或是需要去其他城市工作，这就导致了房企一线人员的流动性很大，因此也造成了行业本身的跳槽率很高。
“房地产行业中高层到正常的人才流动率在10%左右，但是遇见市场不好时这个比例可能涨到20%-30%，如2008年和2010年的时候。”陈云峰向记者表示。
而覆盖到整个行业而言跳槽率更高。据国内第一家职场社交媒体卧龙阁推出的“年末人才跳槽十大高危行业报告”显示，在IT业中，团购、软件开发以及互联网的跳槽率分别高达37.7%、31.1%、28.6%；房地产和零售业的销售员跳槽率分别为33.8%、16.9%；汽车服务和餐饮服务的跳槽率分别为19.2%和21.4%。
“目前房地产业中高层的跳槽表现出了五大趋势：一、向金融投资领域跳槽，在中经联的7个副主席中有3个从房地产业转向了金融投资领域；二是从住宅地产公司流向产业地产公司，如近年来兴起的
华夏幸福、今典红树林等企业有很大的吸引力；三是与资本合作自主创业，自己能找到项目，资方愿意出钱，最高可以占有30%的股份；四是项目公司结束正常的外流；五是从一线城市流向二三线城市。”陈云峰总结道。
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