据悉，在为期一个月的求职比赛中，八一农大打破常规，将比赛与中小型招聘会相结合，从各学院举办的初赛开始，邀请有岗位需求的企业参与比赛评选。所有2010级应届毕业生以班级为单位参加了初赛，表现优异者进入到学院组织的简历评比和模拟面试，获胜者进入学校组织的决赛。
决赛中，毕业生通过自我介绍、VCR展示、就业知识问答、无领导小组讨论等环节，展现出了应变能力、团队协作能力和角色表现力。9位担任评委的企业代表也在比赛过程中遴选出符合企业岗位需求的对象，一位来自天津的企业老总甚至为心仪的选手送出了“总裁助理”的岗位。来自生命科学技术学院的黄金荐，通过层层选拔进入到决赛。他对记者说，通过参加比赛，对想要竞聘的企业和岗位有了更深刻的了解，未来的奋斗目标也更加明确了。
八一农大党委副书记杨颗粒表示，学校会认真总结此次比赛的成功经验，积极探索“形式新颖、内容丰富、参与广泛、效果显著”的活动模式，把模拟求职大赛办出特色，形成品牌。
担任评委的天津中升集团副总裁严文恒说：“八一农大拥有55年辉煌的建校历史和光荣传统，通过学校优秀毕业生在中升集团的优秀表现，让我在他们身上看到了‘务实求真、负重致远’的八一农大精神，这与我们的企业文化非常契合，我们希望加强与八一农大的合作，让八一农大成为中升集团人才储备和科研合作的重要伙伴。
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