建议企业应建立长效激励政策
据博众研究院调研组介绍，目前重庆市房地产企业对各类专业人才、高级管理类人才最为缺乏，需求比例高达71.76%与37.03%。另外对商业地产类、成本管理、投资管理等方面也有一定的人才需求。
人才的短缺，也激发了房地产企业内部挖潜的意识，重庆市房地产企业员工平均每个月会接受6.28小时的培训。培训内容主要以相关的制度流程为主，占比高达85.19%，其次管理技能与企业文化方面的培训达到了70%以上。
此外，目前仅有2%的企业有比较完善的人才测评体系，体系的不健全难以保障高素质人才队伍的稳定。对此，重庆博众房地产管理研究院调研组建议，各房企应当加大对HR的支持力度，不断改善公司的薪酬福利结构，加大员工工资增长幅度，建立起长效的激励政策，选拔和招聘工作能力的优秀人才，并加强职业发展教育与提供更加广阔的晋升机会，最终实现高素质人才的稳定。（来源：重庆商报）
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