求职者在关注房地产公司的招聘海报 新华社 图
销售人员和工程技术类人才是招聘重点，薪资水平或将普遍提高
4次面试，5次培训。这是黄毅本周的日程安排。黄毅是中原重庆地产招聘培训副经理，3月20日前，他必须完成约250人的招聘任务。昨日，记者在采访中了解到，春节前后，包括开发商、代理机构、房产中介等在内的市内多家房地产行业企业，都在积极地招兵买马。业内称，这一现象在本轮楼市调控的前几年并不多见，反映出房地产行业对重庆楼市的乐观预期。
多家企业大规模招兵买马
昨日，金科地产重庆公司相关负责人称，春节前金科就启动了“300精英招募计划”，覆盖营销系统、管理系统、工程系统等环节，涉及岗位既有项目营销负责人、置业顾问、高级策划人员，也有项目总监、主办会计，还有项目工程负责人、工程师、设计师等。
“受惠于城镇化政策与西部经济的迅速增长，旭阳的开发策略将是顺势扩张。2月3日，旭阳在台北举行了一次招募会，积极招募中高阶管理主管和建筑设计专业人才。”旭阳地产集团人力资源部副总经理蔡淑美昨日告诉记者，3月起，旭阳还将针对大学应届毕业生进行招聘。预计5月招聘结束后，这批应届毕业生将与集团招募的中高阶人才一起，参加为期半年的培训。
与此同时，蓝光地产也在成渝两地举行了双城招聘会。
急于招兵买马的并不只有开发商。钢运集团人力资源副总裁黄科洪透露，春节前，钢运正积极招聘置业顾问和策划类人才，目前招聘仍在进行中。中原重庆地产招聘培训副经理黄毅则告诉记者，目前中原的营销团队中，缺少的是新房代理人才和二手房置业顾问，缺口分别为150人、100人。3月20日前，他必须完成约250人的招聘任务。
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