全市年均城镇新增就业26万人以上，今年以来已组织大型现场招聘会等847场，“零就业家庭”动态清零。昨天召开的市十六届人大常委会第五次会议，审议了市政府关于建立健全促进就业创业保障制度、完善劳动关系协商协调机制工作情况的报告。

本市就业结构持续优化，就业形势保持总体稳定。报告显示，截至2022年底，全市常住就业人口1132万人，年均城镇新增就业26万人以上，2018年以来城镇调查失业率基本保持在5%以下。

针对重点就业群体，本市精准提供分类就业援助。为了促进高校毕业生就业，今年以来已举办线上线下招聘会430场，1.1万余家用人单位提供岗位18万余个。鼓励企业招用符合条件的高校毕业生及登记失业青年，为企业发放一次性吸纳就业补贴，到本市边远山区基层单位就业按规定给予学费补偿；鼓励各类用人单位、社会组织等提供就业见习岗位，对吸纳就业见习人员的给予见习补贴。

创业带动就业方面，2021年至2023年7月，全市通过实施创业带动就业行动计划，累计新增参保创业单位15.62万户，带动就业岗位77.79万个。支持高校毕业生等群体创业，推动创业担保贷款增量扩面，对遇到暂时困难的创业担保贷款人可申请展期还款。

为全面开展公共就业服务，今年以来，本市全面恢复现场职业招聘洽谈活动等综合服务活动，先后组织“就业在北京”2023年大型现场招聘会等847场，满足各类群体的求职就业需求。针对就业困难人员开展“一对一”就业帮扶，公益性岗位托底安置规模达3万人，“零就业家庭”动态清零。在劳动者权益保障方面，针对新就业形态劳动者，本市率先建立全国性跨区域平台企业集体协商模式，通过骑手恳谈会、网约车司机专项协议等多种方式保障劳动者权益，集体协商内容和覆盖范围不断拓展。大力推进根治欠薪工作，2021年以来，共立案办结工资类案件2.1万件，为5.9万名劳动者追发工资7.2亿元。

与此同时，本市依然面临高技能人才紧缺、重点群体就业压力增大等情况。市人大社会建设委员会的相关意见建议报告中提出，目前本市集成电路、智能装备、医药健康等行业技能人才较为紧缺，生活性服务业劳动力还有缺口。今年本市高校毕业生有28.5万人，同比增长6.3%，一些高校职业生涯规划课程设置和毕业生就业指导服务缺乏针对性，部分校园招聘效率还需要进一步提高。新就业形态劳动者存在劳动条件较为艰苦、劳动安全风险高、休息休假权利保障不足、职业发展渠道不畅等问题。

市人大社会委建议，打造一站式、交互式的就业信息服务平台，构建跨业务、跨部门的实时数据共享机制。增强全市重大发展战略、重大工程项目对就业的促进作用，创造更多就业岗位。搭建“培训+就业订单直通车”，使更多失业人员、农村劳动力参加免费技能培训后直接上岗就业。健全劳动用工风险监测预警和劳动争议调解联动机制，引导就地就近便捷调处纠纷。