猎聘大数据研究院近日发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》显示，在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。广州位居第四，占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，在非一线城市中位居人才投递榜首。成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。

在这20个城市中，长三角城市占七席，大湾区城市占四席，京津冀占两席。这三大城市群囊括的城市多，经济实力强，新旧产业均较发达，对人才的吸引力也较强。

从2017到2022年不同代际出生的人才投递城市的分布看，越来越多年轻人青睐非一线城市，“00后”投递新一线城市占比超一线城市，“95后”2023上半年投递新一线城市与一线城市的占比基本持平。整体来看，越来越多的年轻人正涌向新一线城市。

对比2023上半年与2019上半年疫情前各行业人才投递不同梯队城市的分布变化，投递一线城市最多的TOP5行业一直是房地产开发经营、互联网、基金/证券/期货、计算机软件、专业技术服务，仅排名上有所变化。

从投递新一线城市最多的五大行业的变化来看，房地产开发经营、互联网仍位居前五，计算机软件、电子/半导体/集成电路、工程施工取代机械/设备、专业技术服务、基金/证券/期货跻身前五。投递二、三线城市最多的五大行业的变化中，工程施工、电子/半导体/集成电路取代批发/零售、整车制造跻身TOP5。

随着去年底疫情管控措施的放开，人才跨区域、跨境恢复往日的便利。2023上半年求职者投递海外、境外职位同比去年同期增长92.9%。

从2023上半年人才投递海外、境外职位的首选TOP10地区来看，印度尼西亚以12.11%的占比位居第一；越南、中国香港、泰国位居第二至第四。东南亚与中国地理位置接近，同时近年来东南亚国家的经济、社会发展水平均在不断提高，因而成为中国企业和人才出海的重要选择。报告分析，印尼作为东南亚第一人口大国自然环境优越、政治环境稳定，在东南亚各国中经济发展水平高，产业配套完善，因此吸引了众多想要出海闯荡的年轻人。