继“北漂”“沪漂”之后，“杭漂”“蓉漂”成了当代年轻人追梦的新选择。猎聘近日发布的大数据显示，2017年以来，在非一线城市中，杭州已连续5年位居中高端人才跨地区投递榜首。2022年1到8月，杭州以6.69%的跨地区人才投递占比持续位居非一线城市第一；成都以4.08%紧随其后，连续5年位居第二。
苏州位居第三，除武汉疫情较为严重的2020年外，南京、武汉则连续多年以较小的差距在中高端人才跨地区投递占比中位居第四、第五。
自2017年以来，成都正在凭借一己之力打破“少不入川”的传统，短短几年时间，近60万青年人才落户成都。在2022城市商业魅力排行榜中，成都力压杭州位居新一线城市榜首。而近几年来，杭州的人才净流入率始终位居全国前列，在薪资、就业需求等各方面均展现出跻身一线城市之势。
经济的快速发展、不遗余力的招才引智政策和宜居的生活环境，使得杭州、成都赢得了众多青年人才的好感。从2017到2021连续五年来不同代际人才跨地区投递杭州、成都的占比情况来看，70后、80后投递两地的比重近年来均呈现不同程度的下降趋势，而90后的投递比重则处于连年上升趋势。
其中，跨地区投递杭州的90后占比从2017年的18.38%上升至2021年的37.73%，2022年1到8月，这一占比持续提升至42.11%；跨地区投递成都的90后占比从2017年的18.34%上升至2021年的41.12%，2022年1到8月，这一占比持续提升至45.29%。整体来看，2019年以来，成都对90后的吸引力比重略高于杭州。
2022年1到8月，跨地区投递杭州的人才来源TOP10城市中，上海以15.19%的占比位居第一，北京以8.68%的占比位居第二，南京、深圳、宁波、苏州占比在3.31%到4.03%之间，位居第三至第六；广州、郑州、合肥、绍兴位居第七至第十。
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