5月30日，越秀地产发布2021年环境、社会及管治报告（即ESG报告）。据悉，从2010年开始越秀地产每年公开发布企业社会责任报告，2016年至今每年发布环境、社会及管治报告。

越秀地产ESG管理取得明显成效。自2019年起，连续三年入选恒生可持续发展企业基准指数成份股，ESG评级为A级。2021年MSCIESG评级提升至BB级，集团在绿色建筑和企业管治方面的水平不断提升。2021年集团获GRESB评级三星级。

报告显示，越秀地产于2022年3月成立了董事会环境、社会及管治委员会，该委员会由公司董事会主席担任主席，由一名执行董事及三名独立非执行董事担任成员。ESG委员会每年举行至少一次会议。同时集团亦设立由行政总裁领导及主要业务负责人组成的ESG领导小组，负责建立和完善ESG工作制度体系，统筹及监督ESG工作，致力在日常营运中融入可持续发展元素。

在反腐倡廉方面，2021年越秀地产组织廉洁教育培训、联动供应商开展「廉洁共建」专题培训活动21场，覆盖越秀地产董事、高管、合同员工、外包员工以及供应商，培训场次共计134场，参与人数超过16,000人。

2021年，越秀地产部署开展民间借贷参与、违规占用公有住房、酒驾醉驾等问题共计12项专项整治工作，并组织利益冲突问题自查自纠，及时识别廉洁风险，促进廉洁风险预防。

在绿色建筑方面，越秀地产积极响应「双碳」目标，坚持践行可持续发展理念，聚焦绿色建筑设计。2021年新增16个绿色建筑认证，认证面积超过2.34百万平方米，打造绿色建筑精品；升级现场标准化建造体系(SSCS2.0)，2021年在建项目中38个应用了装配式建筑技术，打造更环保工地。

此外，在制度方面，越秀地产按照《绿色建筑白皮书》规划，并依照《国家绿色建筑设计一、二星级设计指引》《一二星级绿色建 筑评价标识管理办法（试行）》《绿色建筑评价标识实施细则（试行修订）》《绿色建筑项目管理细则》等标准，区域公司也将绿色建筑技术纳入《区域公司住宅技术标准》，推动绿色建筑发展。

装配式建筑方面，越秀地产2021年编制《装配式建筑选型策略和技术指引》，完善《标准化建造体系(SSCS2.0)工作指引》，全面升级新建造体系SSCS2.0，强化了「精益、高效、绿色、智慧」的建造理念，大力推动装配式建筑应用。2021年越秀地产在建项目中38个应用了装配式建筑技术，项目质量、安全文明、防渗漏等方面提升显著，第三方评估综合指标得分较集团整体水平提高2%，达到行业标杆水平。

在人才发展方面，越秀地产2021年新增线上课程500余门，线下培训项目线上化营运超过300个，覆盖20,000人次。2021年越秀地产员工受训达176,016次，员工平均培训时数为37.82小时。同时，接受培训的人数占员工总数的比例为100%。

报告显示，越秀地产人才培养体系主要由「蜂鸟出击计划」「海燕傲翔计划」「鸿鹄凝志计划」和「鲲鹏展翅计划」四部分组成，有针对性地提升员工专业技能、业务素质及管理能力等多项能力。

员工身心健康方面，2021年工会开展涵盖困难职工、劳动模范、工匠人物、一线防疫保安、外派干部家庭等员工的慰问活动，捐赠慰问金额超过10万元。同时，越秀地产关注员工健康，除了每年组织员工健康体检外，还组织悦跑团、篮球队、羽毛球队、保龄球队多元员工活动，激发员工活力。此外，针对女性员工，我们每年增设一次专项体检，更组织女性职工健康讲座活动，体现对女性员工的关怀。

在社会责任方面，越秀地产不仅积极参加慈善捐款，举办各种公益活动。2021年越秀地产员工参与公益志愿活动共4,238人次。

在疫情防控常态化的背景下，越秀地产不断向抗疫一线增援人手，确保各地抗疫一线工作有序开展。此外，越秀地产向抗疫前线发起的物资捐赠累计超过40批次，并为医护人员提供免费住所，为抗疫提供坚实有力的支持。

展望2022年，越秀地产将进一步通过发挥好新设立的董事会环境、社会和管治委员会等机构的作用和加强公司ESG战略宣贯，持续完善ESG管理。同时将加大资源投放，研发绿色低碳住宅产品，建立集团的绿色住宅产品标准体系，在住宅、商业等开发项目中助力建筑绿色发展，积极引进和使用装配式建筑技术、节能技术。

未来，越秀地产将通过构建新能力、完善新机制、拥抱新文化，继续主动应变，并专注于长期主义及价值创造，不断提升ESG管理水平，携手社会各界共同迈向更美好的未来。