近日，甘肃省兰州市在贵州设立的人才工作站正式揭牌。作为在外的人才引进机构，该工作站坚持招商引资、招才引智相结合，为各类人才到兰州就业创业牵线搭桥、提供服务。据了解，兰州已在全国10多个城市建立了人才工作站。
人才是第一资源、第一要素、第一推动力。当前，广大中西部地区在脱贫攻坚中已取得决定性胜利，在发展新阶段对人才的渴望比以往更为迫切。不管是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略，还是推进发展动能转换、实现高质量发展，无不需要大批人才。然而，目前一些地区人才短缺，甚至成为制约产业和经济发展的瓶颈。例如，某地近年来谋划发展林下经济，规模增长迅速，但由于缺少专业人才，导致不少技术难点难以攻克，产业的标准化、规范化水平不高，效益有待提高。
对中西部地区而言，加强自身人才培养面临周期长等制约，在这种情况下，及时引进人才是破解人才瓶颈的重要途径。中西部地区要勇于消除阻碍人才流动的政策壁垒，创造可预期的、宽容的、公平公正的制度环境、政策环境，加强宣传推介，多出聚才良方，拓展人才引进思路，筑巢引凤，千方百计把人才“请”进来，把技术“留”下来；同时，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，不求常在、但求常来”，积极探索合伙人式共享、知识产权股权投资式共享、候鸟式共享等多种方式，广聚天下英才，推动人才深度参与核心业务发展。
引进人才还要留住人才。要从住房、就医、子女入学、家属就业等方面，加强对人才的关心，展现出爱才的诚意，解决好他们的操心事、烦心事、揪心事，免除其后顾之忧，让人才愿意留下来。
留住人才更要用好人才。成就事业是最大的尊重，用好人才是最好的关爱。要敢于打破固有的、陈旧的观念，不以“帽子”论英雄，从根本上激发人才的潜力和活力，打破人才成长的“天花板”，搭建干事创业和实现价值的广阔舞台，让各路英才在不同领域各显神通、各展其才。
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