有媒体此前报道称，招行董事会此前就讨论过薪酬机制的改革，而改革的方向可能是对高管的薪酬结构做出调整，甚至直接实施股权激励。
探索银行业混改?
截至记者发稿时，招行停牌背后的原因仍显得扑朔迷离。《经济参考报》记者询问多位招行人士，但均未能求证到。该行总行相关人士表示，“以公告为准”。不过，不少业内人士认为，若招行实施新的股权激励计划或者薪酬机制改革，将契合当下最引人关注的混合所有制改革，在当下大的政策环境下合情合理。
银行业的混合所有制改革一直被市场所谈论。去年7月，交通银行发布公告称，正在积极研究深化混合所有制改革、完善公司内部治理机制的可行方案。公告对股权结构进行了阐述，即形成国有资本、社会资本和海外资本共同参与的股权结构。不过，截至目前，除了该公告，还未看到实质性的进展。
而日前中金公司的一份报告再次引发市场对于银行业混改的关注。
今年3月，中金公司发布一份报告称，在混合所有制改革之下，为应对市场化竞争，最快今年二季度一些银行可能将分拆部分资产上市。最先被分拆的是银行理财，其次是信用卡和私人银行，投行/金融市场/托管等新兴业务也有分拆可能。部分银行在互联网金融领域也可能尝试分拆或成立新的子公司。而中金银行的报告也提及了招商银行。
不过，对于分拆上市的问题，招行行长田惠宇在回答记者提问时曾如此比喻，将猪肉分拆成“大排、小排、猪大肠”等产品出售，可以提升价值，招行对卖大排、卖小排也有兴趣，但这个兴趣取决于市场条件和政策环境。
来源： 经济参考报
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