首页>太原公积金缴存基数调整 不低于最低工资标准
来源：山西晚报 2014-07-10 09:44:00
职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
本次调整后，缴存比例依然是不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%，在上述范围内应当以偶数分别确定单位和个人缴存比例；有条件的单位应当及时将单位和个人比例提高至12%。
同一开户单位只能执行同一种缴存比例，缴存比例一律取整数；缴存比例确定后，在本年度内不得变更。
同时还要求各缴存单位应准确计算本单位职工2014年度住房公积金缴存基数，正确填写调整清册。自7月7日至7月31日之间，进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整；逾期调整的，应当从7月份开始补缴。（来源：山西晚报）
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