万科近期提出建立项目跟投制度。万科总裁郁亮在会上表示，对于今后所有新项目，除旧改及部分特殊项目外，原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资。公司董事、监事、高级管理人员以外的其他员工可自愿参与投资，员工初始跟投份额不超过项目资金峰值的5%。
“通过跟投，员工成为项目合伙人，有助于形成背靠背的信任，进一步激发公司内的创业热情和创造性，为股东创造更大的价值。” 郁亮对此评价称。
记者注意到，万科在同日召开的董事会上修订了经济利润奖金方案，新方案取消了当期发放的个人奖金，每年提取的经济利润奖金全部作为集体奖金，需封闭运行三年，期间不得进行分配。
万科没有解释集体奖金的投资方向，但据记者了解，集体奖金有可能用于增持万科的股票。此前郁亮曾动用相对于其年薪的700多万资金增持了万科股票。
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