“企业走出去的时机比较好，企业国际化的需求也很旺盛，国际化意愿明显。”上述官员表示，政府的“松绑”措施也让企业走出去有了更多底气。
目前，企业走出去的方式正在越来越趋向于“增资并购”的方式。上海商务委的2013年工作报告显示，从投资方式看，通过并购和增资方式的对外投资额占比达82.8%，同比提高6.5%。从对外投资领域看，对房地产、商务服务业、批发零售业、信息服务业等服务业投资额达80.5%，同比增长1%。
根据3月开始执行的政策，上海“支持有条件的企业立足产业和技术转型升级，对并购境外研发中心、营销网络等创新资源所发生的费用，按照有关办法，经认定后在考核中视同利润”。
在与各个企业的接触和交流的过程中，上述官员表示，企业反馈最多的“走出去”难点是“缺乏人才”，尤其缺乏懂得跨国经营的人才。
按照《加快培育意见》，上海也将建立跨国经营和管理人才的培养和激励机制。支持企业对长期驻外特别是在条件差、风险高的国家工作的人员，或对推动境外项目成功实施起到重要作用的人员，给予一定的奖励。并将驻外工作经历作为企业内部选拔任用管理人员的重要考察依据之一，以提高企业外派人员的积极性和创造性。
上海商务委称，下一步将会在跨国经营人才培训上出台更多政策。
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