“2002年以来，国有企业开始在财富500强榜单亮相。至2013年，10载光阴，国有企业在这个舞台的空间在不断扩大，影响在不断上升。”国务院国资委研究中心研究员许保利说，“中央企业从最初的6家到今天的44家上榜，竞争力不断提升。加上地方国有企业和金融类国企的突出表现，国有企业在世界500强的数量在不断增加；且已进入榜单的国有企业的排名也大部分都在逐年提升。尤其是2012年面对国内外复杂的经济形势，中国国有企业表现出逆势增长的态势，为中国经济提供了重要支撑。”他还认为，500强榜单不仅体现了“大”，也体现了“强”。从国有企业的绩效看，有相当数量的企业处于中等水平，有些企业还处于比较前列的水平。

“值得关注的是，近两年来上榜的中国国企主要来自包括钢铁、汽车、机械在内的竞争性行业。这从一个侧面反映了中国国有企业这些年来改革发展的成果。”清华大学马克思主义学院副教授朱安东接受记者采访时说，“虽然我国国有企业还存在着这样那样的问题，但是这些年来不少国有企业的技术水平和管理水平都已经不逊于国际先进企业。”

2008年国际金融危机以来，以冶金铸造、轻工纺织和专用设备制造为主营业务的新兴际华集团坚守实业，通过管理创新挖掘利润源泉，实现了逆势增长，在2012年进入世界500强后，今年在世界500强榜单上大幅上升了78个位次。“国企管理提升还有巨大潜力。”新兴际华集团董事长刘明忠对记者说，“实体经济是中国经济的根基。我们将不怕艰苦、不惧竞争，坚守实业。”

在今年的榜单上，有两家国企特别引人关注。中国医药集团总公司以261.9亿美元的营业收入首次跻身榜单，位列第446名，成为进入世界500强的第一家中国医药健康企业。中国建筑集团第三次进入世界500强，位列第319名，比去年排名提升46个位次，居全球建材企业第二位。同时管理着两家企业的董事长宋志平也由此成为将两家央企一起带入世界500强的企业负责人。近年来，他创造性提出并实施“央企市营”、“整合优化”、“格子化管控”、“辅导员制”等一系列新的理念与举措，使中国建材和国药集团成为充分竞争领域内快速成长的国企典范。宋志平在接受记者采访时表示：“实践证明，坚持市场化、公众化方向，不断深化自身改革，国有企业完全可以做好，成为中国大企业阵营中的优秀先锋队和领军者。”他也表示，在国际竞争力、创新能力、盈利能力等方面，中国的世界500强与全球领军企业相比还存在一定差距，需要在技术创新能力、商业模式创新能力、管理创新能力上努力夯实基础，进一步提高发展质量效益。这也将是中国大企业未来需要努力的方向。