据《21世纪经济报道》报道，在沃尔玛中国人力资源工作18年的该公司高级副总裁王培近日离职，而沃尔玛中国大卖场采购部干货及快速消费品副总裁冯轶也提出辞呈。5月17日，沃尔玛中国发布声明称她们都是“优秀女性领导者”，这两位辞职的原因均为“个人原因”。

外界用“大地震”形容上述两位沃尔玛中国高层的辞职，并援引分析人士的话说，作为该公司资深人力高级领导王培的离职“将再度引发沃尔玛高层大换血”。

5月20日，沃尔玛中国公共事务部公关经理姜薇对本报记者说：“公司内部人事变化很正常，没必要过度解读。沃尔玛在全国拥有10万名员工，她们离职也是出于个人职业发展的考虑，这是很正常的选择。”

“去陈耀昌化”？

王培于1995年加入沃尔玛，负责该沃尔玛中国人力资源工作，2002年成为沃尔玛中国副总裁，2009年升任沃尔玛中国高级副总裁。王培为沃尔玛中国工作至今已有18年。

虽然沃尔玛中国称王培的离职系“个人原因”，外界还是将此次人事变动与2012年履新该公司的新任总裁兼首席执行官高福澜(Greg Foran)联系在一起，称自高福澜加入沃尔玛中国区后，公司就“不断进行人事的调整”。

另一位离职人员冯轶，负责沃尔玛中国采购部干货及快速消费品业务。据本报记者了解，去年高福澜履新一个半月后，沃尔玛中国区山姆采购部副总裁谭丁、沃尔玛中国高级副总裁兼大卖场首席采购官周靖就相继离职。有观点称，谭丁为原沃尔玛全球高级副总裁、中国区总裁兼首席执行官陈耀昌所提拔。后者已于2011年10月离职。

冯轶当年也正是由陈耀昌提拔为副总裁。当年针对谭丁等人的离职，媒体解读为这是沃尔玛中国在“去陈耀昌化”。

但姜薇明确否认此说法，她表示，“陈总(陈耀昌)在沃尔玛中国差不多5年时间，这么多年肯定提拔了很多人，不可能每个人的变化都跟他有关。”

针对此次王培与冯轶的离职，有分析人士称，或与对中国区考核相关，考核未达标就会出现人事更迭。姜薇亦否认此说法，坚称“仅是个人原因，没那么戏剧化”。她同时表示，“目前还没有新人接替。”