年终奖，今年你能领到多少?年关将至，年终奖成了各界关注的话题。对于波诡云谲的2012年来说，各个行业年终奖的发放又会如何?一项调查1000家不同行业企业的年终奖报告显示，较之2011年，58%的受访企业将上调年终奖，但都是10%以内的微涨。32%的受访企业选择下调年终奖，另有10%的受访企业维持不变。行业上，70%的受访地产企业将上调年终奖，比例最高。而曾经风光无限的金融业，2012年年终奖上调比例却在各行业中垫底。

金融：勒紧腰带

经济危机，行业利润下滑，甚至步入“寒冬”，这是去年各大行业的整体写照。据媒体走访部分金融企业发现，整个金融业整体薪酬缩水似乎已成定局。有63%的金融企业表示，将减少2012年年终奖。

一家股份制银行的工作人员坦言，2012年银行的效益一般，员工的收入也自然缩水，自己全年的税前收入也就10万元，而以前元旦、国庆等节日还会有一些过节费，去年也逐一取消了，而2012年双节期间给一般客户的福利也仅仅是一本挂历。对于证券业来说，年终奖有点“靠天吃饭”的意味，2012年持续萎靡不振的股市让证券公司员工提起年终奖就直摇头。保险行业也是如此，2012年业务增长乏力，投资环境未见好转，绝大多数保险公司经营业绩“不够理想”似乎成为必然。这种经营局面自然会波及公司职工的待遇，年终奖缩减几成定局。

地产：七成企业上调

地产行业年终奖向来与业绩直接挂钩，然而在一系列严厉的调控和销售业绩普遍下滑的情况下，2012年房地产行业的年终奖不是那么乐观，这对于忙碌了一年的房地产人员来说，他们最关心的是，今年的年终奖会否打折。

不过，一项调查显示，尽管大形势不理想，但70%的受访地产企业还是将上调2012年年终奖。一些业内人士透露，年底大部分企业都超额完成了任务，年终奖也将比去年有所增长，而更有开发商表示，现在没有不赚钱的楼盘，只是吃肉喝汤的区别。

江苏常州一家置业公司的工作人员告诉记者，目前，一线置业顾问的收入构成是底薪加提成，至于年终奖，一般采用年底双薪加花红，但也要看老板的心情。“不同房企对于年终奖的计算方法不大一样”。

业内人士认为，2012年下半年开始，地产业开始逆势而上，出现回暖趋势，加上开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源，双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年行业发展趋势持乐观预期。此时，上调年终奖或许能激励员工冲击明年的销售目标。