裸跳
眼看着拿不到年终奖的开始“裸跳”,这样的案例已经出现。
比如有一些开发商迟迟没有开盘,2012年一整年都处于空窗状态。“这个时候,是跳槽的好时机。”浙江房地产行业的一个群里,整天都有人群发求职信息。
“老板赚得多,这才有盼头。”杭州萧山的一个楼盘一直都没有开盘,其销售总监已经被“吃定”了两年。
“这两年一点销售提成都没有,老板定的开盘计划一推再推。”他对本报记者说,实在没有办法继续等下去了,现在迫切需要寻找一个下家。
一个楼盘从拿地到销售,正常开发的周期是两三年。不过,在行情不好的情况下,“无限期”的开盘计划对销售来说是最悲剧的事情。
“许多销售的基本工资都只有两三千元,如果还没有销售提成来补的话,基本上很难维持生计。”上述销售总监说。
不仅如此,一些被派驻到二三线城市的房地产公司从业人员也开始回流。一个典型的例子是,一家房地产公司在鄂尔多斯的一个项目,一年内换了三名销售总监。每个人都对这个楼盘提出了许多独到的定位和建议,最终,这个盘还是未能在2012年开盘。
本报记者了解到,另一家长三角开发商的年终奖似乎乏善可陈,“就是多一个月的工资,老板很早就透露过了。”这家公司的企划经理说。
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