3月1日，正荣地产合肥区域公司一季度誓师大会暨合肥营销学院开学圆满举行。正荣地产合肥区域公司总经理助理张玉静、营销部部门总监张洁带队，合肥公司人力资源部、营销管理部联合承办，以一场风雨中的磨砺，完成了一线团队的挑战与成长。

 习惯精进 自然卓越

让精进成为习惯，让卓越成为自然。正荣入皖第三年，孕育六子，不断创造优秀业绩，无论在本地业界还是在集团内部，都可圈可点。

整体市场环境来说，在工业4.0时代，品牌、销售等服务集成，能够在企业经营后端带来不俗的附加产值，一个强去化、一个高执行力的营销团队，尤其能够对于企业的品牌、利润，产生较大的附加值。尤其在当前多变的市场环境下，这样一支优秀的营销队伍就尤为重要。

从本地市场环境而言，安徽属于劳务输出大省，1季度是传统的返乡季，三月更是重中之重。

对于正荣地产来说，“以发展吸引人，以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人”这是正荣地产精英团队理念的核心策略所在；

在这样的背景环境下，合肥公司组织并发起了举行了这样一场别开生面的活动，人力资源部与营销管理部齐携手，通过拓展磨人身躯，通过营销学院励人心智，既磨炼了团队的士气，更在活动过程中发掘人才潜力，为公司后续发展培养种子力量。

聚力同行 为荣而战

“纪律是基础，遵守并依靠公司的制度、流程和文化开展工作”，本次活动就充分体现了合肥公司高度的精神文明建设成果。

清晨的寒霜还未消散，参与本次训练的学员们便已集合完毕，合肥正荣营销一线团队的磨炼正式开始。

通过团队“聚力”、简单互动，团队纷纷进入状态，教官的口令即是命令，虽然不凑巧下起了雨，但所有人未因此受到任何影响，淋雨半个小时，也没有看到任何队员有半句抱怨。撼山，易；撼合肥正荣人，难！

随后，当天的活动才正式开始，所有人打破原有的正荣秩序，所有团队均由一线销售担任队长，大家在此刻均是荣为一体。

随后的拓展，是一场泪的洗礼，多数90后学员在这次活动过程中，被精心设置的游戏目标所困扰，尤其是在“魔王关”环节中，被一次又一次地无情打败，随后一次又一次地被挫折。

如果说，困难是用来被打败的，那么一个人去战胜它，唯有靠改变自己，进化自我；一个团队如果想要打败困难，更离不开的，是成员之间彼此的信任与协作，是一个团队百折不挠的新年。而战胜困难后的感动和喜悦，必将被此次参加活动的各位成员铭记，这种面对困难不屈的信念，将成他们未来继续前进的勇气和力量，而这股力量，也将最终化为合肥公司成长的强力助推器！

静进致远  学习为先

在活动结束后，营销部部门总监张洁总首先进行了一场感人肺腑的总结陈词，全程参与了活动后，张洁总也是感慨良多。本次活动过程中，正荣人 “谋定后动，狼性进取、团队协作、结果导向”的企业文化显现得淋漓尽致。

从清晨到日落，每一分钟，大家的体力和脑力都在推进着团队距离目标越来越近；从落泪到欢笑，每一个小队每一位成员的表现都被充分表扬和肯定。张洁总指出，要秉持公司的精英团队文化中核心理念，个人要勇于担当、坦诚试错，团队要内部互相取长补短。

随后，合肥营销学院迎来了别开生面的开学仪式，当天特邀了安徽同策副总经理刘乃元先生以及其团队讲师为大家进行了一场精辟的市场培训。团队也学习到了市场的趋势和宏观环境的走向，对未来更加充满信心；

最终的压轴环节，是合肥公司总经理助理张玉静先生慷慨激昂的精彩演讲。作为合肥营销学院的创办人，静总指出，未来合肥营销学院最为深远的意义，即是提升团队的专业深度，更是为合肥公司培养更多的后备力量。这既是正荣地产精英团队的最终目标——鼓励所有员工勇于创新、坦然试错、取长补短，从每个人身上摘取一片羽毛，才有成为凤凰的可能性，合肥正荣营销学院，必将培养更多的人才，打造更优良的精英团队！