近日，省人社厅、省卫计委、省安监局和省总工会四个部门联合印发《关于调整我省高温津贴标准的通知》，对高温津贴标准进行调整，由原每人每工作日不低于10元调整为不低于15元。我市的执行标准随之调整。
据了解，我省、我市2011年建立高温津贴制度以来，对维护高温场所劳动者合法权益，保护劳动者身体健康，发挥了积极作用。
《通知》明确，用人单位安排劳动者在高温天气下（ 日最高气温达到35℃及以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，由每人每工作日不低于10元调整为每人每工作日不低于15元。同时，此次还将发放范围由企业扩大至事业单位和个体经济组织。
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。
调整后的高温津贴标准自2018年5月1日起执行。市人社局的同志说，今年已经发放高温津贴的单位，要根据今年高温季节的天数（ 以气象台报告为准）来补发。当然，从今年起，事业单位及其他经济组织，也可以按这个新标准发放高温补贴。
当你的工作单位应发而未发放高温补贴或未按新通知发足高温津贴，可以拨打市劳动监察部门投诉电话2293667。对于查实而又拒不整改的，将给予单位及相关责任人2000-20000元行政处罚。另外，还将建议相关部门对相应企业记录不良行为。
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