58集团公布最新组织架构 晋升两位联席总裁

来源:中国网地产 2018-07-02 11:55:57

中国网地产讯 7月2日,58集团公布了最新组织架构调整,对多位管理事业群的高管职责进行同步升级,以配合58集团业务日益多元化和快速发展的需要。58集团宣布,晋升原集团资深副总裁庄建东、高级副总裁何明科为集团联席总裁(Co-President),对各自分管事业群(BG)业务和创新工作整体负责,两位仍向集团CEO姚劲波汇报。

 

同时晋升原58集团副总裁向明慧为集团首席人才官(CPO),全面负责集团组织人才发展工作,持续提升集团人力资源管理水平,同时负责组织部干部管理和集团企业文化建设等相关工作,向姚劲波汇报。晋升原高级副总裁叶伟为集团副首席财务官(Deputy CFO),全面负责集团财务运营、分析、财报、内控内审、税务、投资者关系等相关工作,仍向集团首席财务官(CFO)周浩汇报;周浩仍向姚劲波汇报。

 

同时,58集团宣布,原后台信息系统部升级为商业智能中心,划入公司中台部门。商业智能中心将持续提升商业系统智能化,为商户及集团的营销、客户服务人员提供更加优质高效的系统及工具。部门副总裁贾利军向集团首席技术官CTO邢宏宇汇报;邢宏宇仍向姚劲波汇报。姚劲波表示:“ 相信58集团架构升级后,团队将持续创新进取、齐心协力,共同创造更多神奇。”

 

持续三段式管理架构  深化发展五大事业群

 

58集团将继续围绕从业务运营到公司职能的三段式体系架构。通过聚焦前台、效率中台和服务后台满足外部服务和内部管理需求。完成升级后,58集团的事业群管理架构更加清晰,形成人力资源事业群(HRG)、本地服务事业群(LBG)、社交事业群(SLG)、汽车事业群(ABG)、房产事业群(HBG)的五大事业群的核心前台业务矩阵。其中汽车事业群(ABG)和房产事业群(HBG)由庄建东负责,持续发挥房产和汽车的业务在产品、用户及商户层面的协同发展;人力资源事业群(HRG)、本地服务事业群(LBG)、社交事业群(SLG)由何明科负责,增强服务中小微企业能力,并通过社交等创新属性为商家提供服务。

 

58集团进一步明确了未来整体战略方向, 强化了各个平台的核心优势和协同。商业智能中心划入中台后,将通过智能化全面打通中台的业务支撑能力,提升用户体验和客户端效率,形成对业务更加稳健的辅助能力;后台团队为整个集团的持续、健康、快速发展提供专业的服务和保障,对实现集团战略目标提供强劲的造血能力。

 

58集团在保证财务业绩和运营收入稳步增加的同时,不断优化营收模式,并通过AI人工智能、大数据等技术手段提升运营效率。58集团招聘、房产、汽车、同镇、黄页等业务在垂直领域独立发展,同时在内部相互融合形成贯通。未来,58集团仍不遗余力地巩固行业地位,并孵化和打造创新型垂直业务,激发自身潜力,打造人人信赖的生活服务平台。


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