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3月16日，泰禾集团联席总裁王景岗、葛勇向媒体表示，泰禾集团将一如既往，坚持履行责任，绝不躺平。
作为阳光城集团深耕西南的重点+战略区域——川渝区域，半年以来，在一场持续进行的“全员客服”浩浩荡荡的洗礼中，完成了全区域客户意识的升华。累计深度走访川渝17个项目，累计拜访客户近400组，统计有效问题436个，整改率97.6%。
9月25日，阳光城发布公告称，阳光城集团控股子公司慧智优佳拟进行增资扩股。2020年9月25日，龙净实业、阳光健康、阳光智博、阳光慧优及阳光慧佳与慧智优佳签署增资协议，拟对慧智优佳进行增资，增资金额合计为3.66亿元，其中6250万元计入注册资本，3.04亿元计入资本公积。
8日晚间，阳光城发布公告称，董事会认为2018年股票期权激励计划预留股份第一个行权期行权条件已经成就，同意138名激励对象的1,628.8371万份期权以6.69元/股的行权价格在第一个行权期（2020年7月19日至2021年7月18日的交易日）行权，可行权数量本次激励计划已授予期权总量的4.72%，占公司总股本的0.4%。
18日晚间，阳光城公告第十届董事局选举结果公告。
阳光城大股东存在着极高比例的股权质押操作。
在规模成长的同时，阳光城同样保持着盈利能力的增长。数据显示，前三季度阳光城实现了归母净利润15.81亿元，同比大增155.55%。
财务共享服务中心将促进阳光城集团实现财务数字化、智能化管理，加速阳光城企业管理升级，助力阳光城迈向新的规模台阶。
从2017年的业绩表现来看，阳光城在前三年的高速并购之后实现“软着陆”，现金流在连续为负后首次回正，达到了88.19亿元；规模和利润也上了一个台阶。
去年年中，明星职业经理人朱荣斌从碧桂园离职后加入阳光城，朱荣斌的“老搭档”吴建斌也随后加盟，这对老搭档多次合作被业内称为“双斌”，他们双双入职阳光城也为这家房企带来新的关注。在不到一年的时间里，“双斌”携手对阳光城进行了大刀阔斧的改革，从管理、财务、人才等多方面入手，提出“五圆模式”和“三升一降”等策略，一个新的阳光城也渐渐浮出水面。
当第一梯队的规模达到5000亿时，后面的企业就很难追赶了。
俗话说，“铁打的房企，流水的兵”，说的就是房地产圈的人事变动，今年尤为频繁，临近年底，原龙湖副总裁袁春跳槽到鸿坤，任职地产总裁一职，原保利地产(11.860, -0.19, -1.58%)副总经理余英跳槽到宝能地产，任职高级副总裁，再算上之前朱荣斌、吴建斌离开碧桂园加盟阳光城(6.580, -0.16, -2.37%)，原世茂执董阚乃桂获任阳光城副总裁等等，房企间的人事流动呈现白热化趋势。
俗话说，“铁打的房企，流水的兵”，说的就是房地产圈的人事变动，今年尤为频繁，临近年底，原龙湖副总裁袁春跳槽到鸿坤，任职地产总裁一职，原保利地产副总经理余英跳槽到宝能地产，任职高级副总裁，再算上之前朱荣斌、吴建斌离开碧桂园加盟阳光城，原世茂执董阚乃桂获任阳光城副总裁等等，房企间的人事流动呈现白热化趋势。
俗话说,“铁打的房企,流水的兵”,说的就是房地产圈的人事变动,今年尤为频繁,临近年底,原龙湖副总裁袁春跳槽到鸿坤,任职地产总裁一职,原保利地产副总经理余英跳槽到宝能地产,任职高级副总裁,再算上之前朱荣斌、吴建斌离开碧桂园加盟阳光城,原世茂执董阚乃桂获任阳光城副总裁等等,房企间的人事流动呈现白热化趋势。
融创中国16日早间发布公告称，将有条件借给乐视网共17.9亿元，并同意有条件为乐视网不超过30亿元的债务做担保。
阳光城执行副总裁吴建斌表示，过去阳光的负债率比较高，未来希望通过加快周转速度、引入投资等方式，最终实现将负债率降到70%。而阳光城的核心管理层的角色则类似“老中医”，通过开“药方”实现公司指标的好转。
公司董事局聘任朱荣斌任公司总裁，聘任吴建斌、阚乃桂为公司执行副总裁。
9月19日，记者自北交所获悉，北京798文化创意产业投资股份有限公司拟募资不低于人民币1515.5万元，对应持股比例不高于35%。
有媒体消息称，阚乃桂或将至阳光城赴任。
中资股今年上半年盈利强劲，受惠于有利的经济环境，总体盈利增速同比加快至22%。
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房企早八点
