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日前,在中国房地产业协会指导下,地产人网与克而瑞信息集团研究中心联合发布了中国上市房企薪酬报告。报告显示,2017年,135家上市房企(其中96家为A股房企,39家为H股房企)给付的薪酬总额共计2094.26亿元,平均薪酬总额为15.51亿元,均比去年同期上涨24%;其中,15家重点房企的薪酬总额平均涨幅达40%,整体呈持续上涨趋势。
12月10日,在“2016中国房地产产学研发展峰会”上,由中国房地产业协会指导,上海易居房地产研究院中国房地产测评中心、易居(中国)企业集团克而瑞研究中心、地产人网联合调研的“2015-2016年中国上市房地产企业薪酬报告”出炉。
在房地产企业利润率越发走低之际,上市房企员工薪酬却呈现反比走势。据由中国房地产业协会指导,地产人网与易居(中国)克而瑞信息集团研究中心联合发布的《2014-2015年中国房地产企业薪酬报告》统计数据显示,2014年,136家上市房企薪酬总额为734亿元,比上年同期提升29%。
在房地产企业利润率越发走低之际,上市房企员工薪酬却呈现反比走势。据由中国房地产业协会指导,地产人网与易居(中国)克而瑞信息集团研究中心联合发布的《2014-2015年中国房地产企业薪酬报告》统计数据显示,2014年,136家上市房企薪酬总额为734亿元,比上年同期提升29%。
记者调查了解,部分业内人士称是因为部分中小型企业高管薪酬在管理费用占比偏大,并且与业绩考核“脱钩”严重,存在“旱涝保收”的现象。
记者调查了解,部分业内人士称是因为部分中小型企业高管薪酬在管理费用占比偏大,并且与业绩考核“脱钩”严重,存在“旱涝保收”的现象。
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