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即将过去的2019年，国资国企改革加快向纵深推进：混改有序推进、规模扩大，形成“以混促改、以改求效”的局面；加快授权经营体制改革，授权事项扩大；中央企业合并重组加快破题，央企同质化业务加快整合；推进综合改革试点动作频频，改革协调性加强。
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即将过去的2019年，国资国企改革加快向纵深推进：混改有序推进、规模扩大，形成“以混促改、以改求效”的局面；加快授权经营体制改革，授权事项扩大；中央企业合并重组加快破题，央企同质化业务加快整合；推进综合改革试点动作频频，改革协调性加强。
今天，济南市住房和城乡建设局发出通报，济南阳光100国际新城五期南一标段项目、刘智远城中村改造村民安置用房二标段等5个项目因在保障农民工工资支付工作中存在重视程度不够、主体责任落实不到位、执行相关制度规定敷衍应付等问题，其参建责任主体被惩戒。
12月12日，合肥市人力资源和社会保障局公布了今年合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位，企业董事薪酬水平在380个工种中最高，年薪最高可达47万元。
要变多了，上调最低工资标准又增一地！近日，福建公布2020年起调整最低工资标准，明确上调今年或明年最低工资标准的省份至少达到9个。
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居民增收连迎利好。据人社部门消息，截至11月12日，全国已有15省份公布2019年企业工资指导线。其中，9省工资指导线上线超10%。国家统计局11日发布的数据显示，前三季度贫困地区农村居民工资性收入增长12.2%，增速比全国农村快2.8个百分点。
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辽宁省建筑工人实名制信息管理服务平台上线运行，即日起，凡在我省行政区域内承揽建设工程的建筑企业，应通过该平台对进入施工现场的管理人员和工人实行实名制管理。
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企业职工货币平均工资增长上线为9%、增长基准线为6%、增长下线为3%……10月30日，吉林省发布2019年企业工资指导线，以指导企业在岗职工的工资分配。
辽宁省建筑工人实名制信息管理服务平台上线运行，即日起，凡在我省行政区域内承揽建设工程的建筑企业，应通过该平台对进入施工现场的管理人员和工人实行实名制管理。
企业职工货币平均工资增长上线为9%、增长基准线为6%、增长下线为3%……10月30日，吉林省发布2019年企业工资指导线，以指导企业在岗职工的工资分配。
企业职工货币平均工资增长上线为9%、增长基准线为6%、增长下线为3%……10月30日，吉林省发布2019年企业工资指导线，以指导企业在岗职工的工资分配。
企业职工货币平均工资增长上线为9%、增长基准线为6%、增长下线为3%……10月30日，吉林省发布2019年企业工资指导线，以指导企业在岗职工的工资分配。
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