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3月30日，碧桂园（02007.HK）发布2021年业绩报告。年报显示，2021年全年碧桂园共实现归属公司股东权益的合同销售金额约5580亿元，权益合同销售面积约6641万平米，公司销售业绩保持行业领先，展现出较强的经营韧性。
2022年1月，住建部提出：要加快建筑机器人研发和应用，加强新型传感、智能控制和优化、多机协同、人机协作等建筑机器人核心技术研究，研究编制关键技术标准，形成一批建筑机器人标志性产品。
住房和城乡建设部日前印发《“十四五”建筑业发展规划》（以下简称《规划》），提出到2025年，装配式建筑占新建建筑的比例达30%以上；新建建筑施工现场建筑垃圾排放量控制在每万平方米300吨以下，建筑废弃物处理和再利用的市场机制初步形成，建设一批绿色建造示范工程。
据住建部消息，1月20日，全国住房和城乡建设工作会议在北京以视频形式召开。会议总结2021年工作，分析形势和问题，研究部署2022年工作。
据住房和城乡建设部主管的“中国建设报”微信号消息，1月20日，全国住房和城乡建设工作会议在北京以视频形式召开。
据住房和城乡建设部主管的“中国建设报”微信号消息，1月20日，全国住房和城乡建设工作会议在北京以视频形式召开。会议总结2021年工作，分析形势和问题，研究部署2022年工作。会议提出，2022年要加强房地产市场调控，坚决有力处置个别头部房地产企业房地产项目逾期交付风险。
近日，湖南省住房和城乡建设厅立足主业，在广泛征求意见的基础上，研究制定了三大类10项“我为群众办实事”清单。
8月11日北京市住建委发布了关于公开征求《关于进一步发展装配式建筑的实施意见》意见建议的公告。
《江苏省建筑业“十四五”发展规划》已经出炉，“十四五”期间，全省建筑业总产值占全国比例保持在13%以上，建筑业增加值占全省GDP保持在6.5%左右。到2025年，国际市场营业额力争达到120亿美元，力争实现建筑产业产值超5000亿元建筑强市4个，产值超千亿元的建筑强县（区）12个。
针对农民工群体劳动力逐年减少、高素质建筑工人短缺的问题，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬建议，进一步落实推动农民工向新型建筑产业工人转型。加强新时代建筑产业工人培育，进一步落实企业办校的相关激励政策。
针对农民工群体劳动力逐年减少、高素质建筑工人短缺的问题，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬建议，进一步落实推动农民工向新型建筑产业工人转型。加强新时代建筑产业工人培育，进一步落实企业办校的相关激励政策。
针对农民工群体劳动力逐年减少、高素质建筑工人短缺的问题，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬建议，进一步落实推动农民工向新型建筑产业工人转型。加强新时代建筑产业工人培育，进一步落实企业办校的相关激励政策。
针对农民工群体劳动力逐年减少、高素质建筑工人短缺的问题，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬建议，进一步落实推动农民工向新型建筑产业工人转型。加强新时代建筑产业工人培育，进一步落实企业办校的相关激励政策。
针对农民工群体劳动力逐年减少、高素质建筑工人短缺的问题，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬建议，进一步落实推动农民工向新型建筑产业工人转型。加强新时代建筑产业工人培育，进一步落实企业办校的相关激励政策。
2020年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，在省委、省政府的正确领导下，河北省住房和城乡建设厅坚持目标不变、标准不降、力度不减，统筹推进疫情防控和经济社会发展，“2635”重点工作成效显著，各项年度任务目标圆满完成。棚户区改造、生活垃圾处理设施建设等9项工作获得省级以上通报或表扬，老旧小区改造、工程品质提升等6项工作典型经验在全国推广，绿色建筑和被动房、城市易积水区域整治等6项工作走在全国前列，交出了一份亮点纷呈的优异答卷。
1月18日，住房和城乡建设部解读近日印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，明确到2025年，基本建立符合建筑行业特点的用工方式，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善。
1月18日，住房和城乡建设部解读近日印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，明确到2025年，基本建立符合建筑行业特点的用工方式，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善。
1月18日，住房和城乡建设部解读近日印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，明确到2025年，基本建立符合建筑行业特点的用工方式，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善。
1月18日，住房和城乡建设部解读近日印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，明确到2025年，基本建立符合建筑行业特点的用工方式，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善。
1月18日，住房和城乡建设部解读近日印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，明确到2025年，基本建立符合建筑行业特点的用工方式，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善。
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