昨晚，北京市人力社保局党组书记、局长徐熙做客“市民对话一把手：提案办理面对面”直播访谈节目时表示，近两年本市通过提供城市公共服务岗位，帮助1.5万名农民进城就业；通过社保降费工作，从今年5月1日起到年底，预计将为企业减负近200亿元。

大力提升技能人才待遇水平

在北京疏解非首都功能、着力发展高精尖产业的大背景下，本市建立了面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的职业技能培训制度，着力提高劳动者素质和技能水平。

徐熙表示，面向企业下岗失业人员、转岗职工、农村劳动力、初高中毕业未继续升学的学生、高校毕业生等重点群体，开展免费就业创业培训；面对企业职工培训，建立了技能提升补贴机制，鼓励职工提高技能，提升职业转化能力；通过技能大师工作室、实训基地、技师研修培训等项目，以及有突出贡献的高技能人才评选表彰、多层次技能竞赛等多项措施，不断加大高技能人才培养力度。

本市还着力提高技能人才政治待遇、经济待遇和社会待遇，鼓励和带动更多青年走技能成才之路。比如，目前已有一些高技能人才当选党代表、全国人大代表、政协委员，有些优秀高技能人才还在各级工会挂职或兼职。同时，大力推行企业首席技师工作津贴制度，促进技能人群增收。另外，今年本市将在高技能人才引进、破格晋升职称等方面加大工作力度，引进一批全球顶尖的高技能人才，破格兑现一批职业技能等级晋升和高级职称待遇。

1.5万余名农民进城上班

近年来，本市全面贯彻落实城市新总规，大力推动生态涵养区保护，禁止大规模养殖种植，原本依靠农业生产经营、提升土地附加值等传统方式增收的农民，收入减少，就业岗位受限。

针对这个问题，徐熙表示，市人力社保部门开发了环卫、公交乘务管理、地铁安检、园林绿化、市政市容、铁路护路、公共物业等城市公共服务类岗位，用于安置生态涵养地区劳动力。同时对这些岗位给予补贴，进城上班的农村地区劳动力每月到手工资甚至能达到7000元。目前，本市已有1.5万余名农民走出农村，成为了城市公共服务的生力军，其中包括近2000名低收入农户劳动力，真正实现了一人就业，全家脱贫。今年，本市还将以安置低收入农户劳动力为重点，持续推进这项工作。

“回天”居民求职APP将上线

为有效促进职住平衡，以“回天”地区为试点，本市集中举办了11次“回天”地区就业专场招聘会，共吸引291家区域内企业参与，提供了5644个工作岗位，成功为1980名“回天”地区劳动者提供了就近就地就业的机会。与智联招聘合作开发的“回天”地区居民专属求职APP也即将上线，它可以为“回天”地区居民实时推送区域内的岗位信息，创新了职住对接机制，帮助人岗快速对接。同时，还将在岗补、社补政策方面给予“回天”地区企业适当倾斜并加大支持力度，鼓励引导企业和职业介绍机构积极开发岗位，为辖区居民就近就地就业创造机会。

社保降费减轻企业负担

今年，本市还通过调整社保缴费基数和缴费比例，切实降低企业和个人的参保负担，让企业轻装前进，共享改革发展成果。

今年5月1日起，本市基本养老保险缴费费率由原来的19%降低至16%，失业保险继续执行阶段性降低费率（1%）。目前本市已按照新的费率标准完成5月份企业社会保险费征收工作，据测算，从今年5月1日起到年底，预计降低社保费率将为企业减负近200亿元。

据了解，各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益，且不设任何条件，普惠性更强。本市50人以下的小微企业约47万户，平均每人每月可为企业减轻负担150元，力度和受益面均较大。