新增国家级博士后科研工作站4家，新增落户高校毕业生及技能人才95834人，全市人力资源服务机构营业收入连续六年保持70%以上增长率，综合性“一园多区”国家级人力资源产业园8月份投入使用……记者昨日从《合肥市人力资源发展状况白皮书(2018)》发布会上获悉，2018年，合肥市围绕人才强市和创新驱动发展战略，坚持人才是第一资源、创新是第一动力，以产业发展集聚人才，以政策举措吸引人才，以优良环境服务人才，持续深化人力资源市场“放管服”和供给侧结构性改革，不断激发人力资源创新创业活力，让各类人才找到实现梦想的舞台，倾力打造“养人之城”。

出台政策吸引人才

据白皮书介绍，合肥人才新政8条及实施细则出台后，城市人才竞争力、集聚效应明显增强。2018年，合肥市财政累计兑现各类人才政策奖补资金1.28亿元，安排技能专项资金5.4亿元，全市新增落户高校毕业生及技能人才95834人，其中，研究生7188人、本科生40250人、专科生及技能人才48396人。

合肥市去年新设博士后科研工作站16家，新增国家级博士后科研工作站4家，对97名在站博士后研究人员发放生活补助388万元，资助22家博士后工作站科研项目800万元，资助23名学术和技术带头人科研项目经费150万元。审核通过租房补贴申请4731人，发放租房补贴1100万元；审核通过生活补贴申请2925人，发放生活补贴5464.6万元。通过政府购买服务方式，开设各类社会服务人才培训班146个，培训15153人。

人力资源新业务发展迅速

合肥市经济转型升级与高质量发展需要业务创新和大量各类高层次人才，相应的人力资源服务中的派遣、外包、人才寻访等新业务得以快速发展。截至2018年底，全市人力资源服务机构达584家，同比增长16.56%。全年营业收入235.78亿元，同比增长72.89%，连续六年保持70%以上的增长率。行业从业人员2.38万人，同比增长19.23%；全年新增注册资本12.04亿元，同比增长32.45%；新增资产33.02亿元，同比增长51.47%。

派遣、外包、人才寻访等新业务快速发展，市场配置能力提升。据统计，合肥市各类人力资源服务机构共帮助279.55万人次实现就业择业和人才流动，为10.8万家次用人单位提供了服务，人力资源服务业贡献比重占全省71%。

人才服务体系不断完善

2018年，合肥市人力资源行业发展环境不断优化，服务体系不断完善。

《关于加快人力资源服务业发展实施意见》、《合肥市就业创业一站式服务中心建设管理实施细则》等文件的出台，从政策上为合肥市人力资源行业的发展指明了方向。

综合性“一园多区”国家级人力资源产业园建设稳步推进，8月份将全面投入使用，计划2020年实现集聚人力资源服务企业总数超过100家，大中华区100强人力资源服务机构不少于15家，年营业总收入突破100亿元，税收突破2亿元，带动各类就业40万人(次)，引进高层次人才2.2万人。它的建成将为市场提供全产业链、全方位、多层次人力资源服务需求的一站式服务平台。同时，合肥市发挥专业化人力资源服务机构的优势，精心打造26家就业创业一站式服务中心，“一网多点”的工作格局初步形成，就业创业精准特色“一站式”服务正在逐步推开。

随着人力资源服务协作交流进一步加强，2018年，合肥市人力资源服务机构的知名度和影响力进一步提升，人力资源吸引集聚效应明显增强，人力资源市场化配置和服务实体经济发展成效显著。