首页>彭志斌：碧桂园建设了一整套覆盖各层级、各专业条线的人才培养体系
来源：中国网地产 2018-08-03 10:39:48
中国网地产讯 8月3日，碧桂园集团于广东佛山总部举行全国媒体见面会。会上，碧桂园副总裁彭志斌介绍了碧桂园的人才发展观。
彭志斌表示，在发展的道路上，碧桂园始终思考三个问题：如何解决发现过程中的人才短缺、如何实现新加入经理人的“碧桂园化”以及如何有效激励员工，成就事业平台。
碧桂园建设了一整套覆盖各层级、各专业条线的人才培养体系，通过涅槃计划、领翔计划和“未来领袖”计划等，持续打造区域总裁、区域执行总裁、执行副总裁、项目总经理、未来领袖和超级“碧业生”等六支人才队伍。其中未来领袖都是博士，他们的人才选拔率26：1，已有1122名博士在职，产生了16名区域总裁。超级“碧业生”已到岗1025人，硕士占比80%，学生会主席、副主席占比40%。
“为了满足人才成长的能量所需，让员工从被动培训走向主动学习，碧桂园开设了2121门认证课程，2380认证讲师和8000门内部视频课程。2017年人力总部累计实施培训889天，2018年已累计实施733天，中高端管理岗位里，70%来源于符合岗位胜任要求的内部人才。”彭志斌补充道。
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