原标题：红旗连锁收购整合工作顺利 员工、供应商点赞称“有担当”

成立16周年的中国西部区域龙头零售企业——成都红旗连锁股份有限公司，去年经过了一系列的资本运作，成功收购了红艳超市、互惠超市、乐山四海超市，与此同时，也新增近三千名员工。并购工作已完成，但整合效果如何，一直备受外界关注。

近日，我们来到位于成都高新区西区迪康大道7号的红旗连锁总部，从原红艳、互惠超市的员工到公司董事长曹世如，全面了解了红旗连锁在完成几次收购过程中，对整合工作做出的努力和取得的效果。

原红艳超市员工：来红旗后打消了我所有的顾虑

在原红艳超市工作长达10年的老员工肖刚和王晓兰，现已分别是红旗连锁内控部总监和业务百货部部长。据肖刚透露，红艳超市此前因企业管理不太规范，在发展过程中投资出现一些财务问题，“到最后甚至有时连员工工资发放都出现压力”。迫于无奈，红艳超市向红旗连锁寻求援手。

红旗连锁完成对红艳超市的收购后，肖刚和王晓兰在进入红旗连锁之前，都有自己的顾虑和担忧，“在红艳工作了很久，对自己岗位上的事情比较熟悉，去了红旗怕被安排到自己不熟悉的岗位。在新的单位，能不能适应和胜任呢？”王晓兰称，本着自愿加入的原则，最后还是选择进入红旗连锁，现在，工作如鱼得水的肖刚和王晓兰把之前所有的顾虑都打消了。

王晓兰称，红旗都是本着尽其所能的原则，给予了员工更好的安置，她现在所在的部门做的工作正如她曾经在红艳所做的工作一样，熟悉了解后更容易上手。

她表示，进入红旗之后发现公司管理更加有序、规范，“所有的工作都有固定的流程，什么岗位负责什么工作，之前一个岗位承担着多个岗位的角色，压力大，现在业务分工明确，做起来更顺畅。”

原互惠超市员工：梦里奢求的在红旗连锁都实现了

刘吴碧和林正群都曾是互惠商业的老员工，分别自2006年、2007年进入互惠工作。但因为互惠商业近几年一直经营不善，进入2014年下半年后出现资金断裂，随之而来的则是拖欠员工工资、公司不交社保，供应商不供货，超市缺货等问题。

刘吴碧称，在互惠商业的那些日子，因为是固定工资，再加上工资总是被拖欠，大多数员工上班态度十分消极，尽管当时担任的是店长，但也仅拿着每月1900元的微薄工资，并且全年基本无休，福利待遇也很差。