为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，国务院常务会议决定，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省份，将缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19％。二是将失业保险总费率由现行的2％阶段性降至1％－1.5％，其中个人费率不超过0.5％。上述两项措施的具体方案由各省（区、市）确定。三是规范住房公积金缴存比例，对高于12％的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。

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　　江苏失业险费率降0.5个百分点

　　昨天，记者从江苏省人社厅了解到，近日出台的省政府《关于降低实体经济企业成本的意见》明确，在继续实施现有降低失业、工伤、生育保险费率基础上，2016—2018年再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。江苏《关于调整失业保险费率有关问题的通知》已下发，从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中：用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。记者了解到，各地负责失业保险的经办机构将自4月份开始按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。

　　目前江苏养老保险缴费比例是全省统一的，其中单位为20%，那么是否会再降1个点？记者了解到，目前江苏养老保险的基金备付水平相对比较高，但是省内13市经济差异巨大，基金收入也千差万别，苏北不少地区需要下拨省级调剂金来支援。因此，养老保险费率是否降，还有待研究。

　　南京公积金缴存比例是8%—12%

　　记者了解到，南京的公积金缴存比例多年来未变，一直是8%—12%。按照南京住房公积金管理中心的规定，南京根据单位性质不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%；外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%—12%；企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%—12%。

　　算一算

　　以南京的职工养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种为例，单位缴费比例至少为30.7%（其中养老20%，医疗9%，生育0.5%，失业已降至1%，工伤保险最低缴费比例为0.2%），个人缴费比例为10.5%（其中养老8%，医疗2%，生育和工伤个人不缴费，失业0.5%），五险的缴费比例合计超过40%。如果个人月工资为1万元，那么个人缴纳的社保费为1050元，单位缴纳的社保费至少为3070元。

　　再看公积金，缴存比例为12%，那么他个人和单位每月缴存的公积金就是1200元。如果能够下调到10%，那么他个人和单位每个月缴存的公积金就是1000元，相当于单位节省了200元支出。

　　南京一家企业负责人告诉记者，公司有员工40多人，“社保费率下降一个点，一年下来就能省下几万块钱。”（现代快报）