六成白领“薪事重重”想换东家 三月来了你会跳槽吗?

来源:地产中国网 2016-03-07 09:42:00

 进入三月,又迎来了跳槽的“黄金季”。近日,智联招聘发布了2016年春季无锡白领跳槽指数调研报告。数据显示,2016年无锡白领事业信心指数有所下降,其中,六成白领已经准备跳槽。

  根据调查,2016无锡白领事业信心指数为3.22,在调查的32个主要城市中排名居中。结合最近三年白领事业信心指数来看,全国白领们对2016年工作事业信心下降明显,仅有38.1%的白领表示非常有信心或有信心,三分之一的白领表示新一年的事业信心指数一般,23.7%的白领表示没有信心或非常没有信心。

  “从整体来看,白领们对2016年事业持积极态度的比例较高,但整体信心并不强烈。”智联招聘无锡地区负责人张汝勇介绍,一般来说,春节过后会有一个白领跳槽的高峰期,一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖;另一方面,长假过后,白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定变化,促使他们重新投入到招聘市场中去。

  从调查结果可以看出,已有11.4%的白领开始办理离职或者入职手续,超过一半的白领已经开始行动起来,暂时只有设想、还没落实到行动上的白领占比为29.1%。肯定不会跳槽的比例仅为5.1%。

  在跳槽大军中,要属90后的热情程度最高,有跳槽行动的比例已高达74.8%,成为绝对主力。这让新区一家互联网企业的招聘主管张先生有些头疼,“前段时间,我们公司招聘了一名90后小伙子,由于喜欢和人打交道,被安排做招聘。一个月后要求调岗,原来他只喜欢和熟人沟通,和陌生人沟通有困难。既然如此,那就让他去做员工关系,两个月后,他觉得接收到的负面情绪太多,自己都抑郁了;随之又被转去做企业文化,三个月后离职。”

  在上周六体育中心举办的大型人才招聘会上,记者采访了来求职的小伙子张新宇,他原本在滨湖区一家小型私营企业上班,一个人做着宣传、会计、人事等几个人的活计。“不管我再怎么努力加班也没涨过工资,我曾向直属经理申请过,但他跟老板提的只是他自己的工资太低了。无奈之下,我只好辞职。”从年后的招聘市场来看,像小张这样因为不满薪酬而换东家的比比皆是。

  薪资不给力,是“卧薪尝胆”还是选择一条“康庄大道”?智联招聘调查显示,2016年白领跳槽原因中主要还是因为对薪酬水平不太满意,其次是比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主因。

  智联招聘人力资源专家黄愈凯认为,在职场中摸爬滚打的白领们,在选择职业和岗位时,首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解,而不要盲目的因暂时的薪酬水平而一时头脑发热,“奋不顾身”地投入到新工作中。同时,白领也要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好,以及目前所处状态和未来职业规划等多方面的因素作综合考量,从而作出对自己最合适的决定。(江南晚报)

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