豪宅井喷供应倒逼人才市场 一线人员表现谨慎

来源:地产中国网 2016-03-04 10:13:00

(原标题:豪宅井喷倒逼人才市场)

“30万底薪,谁能拒绝,聘大客户经理。”“某某置业自销战队,诚邀英才加入……”春节过后,一大波房企招聘潮扑面而来,而豪宅营销人员的人才争夺战,成为今年楼市招聘的热点。业内专家表示,豪宅人才战的背后,是北京豪宅井喷供应。未来北京住宅市场当中将有60余个10万+的老项目以及纯新盘豪宅同场竞技,在激烈的市场竞争中,每个豪宅项目提高成交率的关键因素之一,在于现场销售人员的专业能力。

人才攻防战

记者登录某知名招聘网站,房地产领域相关招聘达416个职位,其中需求最多的是豪宅销售人员。这些招聘信息给出的豪宅销售人员月薪集中在6000元至15000元不等。

除了各大招聘网站外,为了找到合适的销售人员,不少房企直接借用猎头公司,某猎头公司工作人员王先生表示:“目前客户急需房地产营销岗位人才,特别是有两年工作经验的置业顾问和销售经理,开出的薪资很有诱惑力,如果完成全年任务年薪可以达到上百万。”

薪资水平具有诱惑力,对岗位的条件同样要求苛刻,几家以某项目普遍要求一线置业顾问年龄不超过30岁,男性身高要求一米七八以上,女性身高要求一米六五以上,学历则要求大学本科以上学历。

除了年龄、身高、学历等要求之外,豪宅营销经验也是不可缺少的硬性指标,“我们要求置业顾问必须有两年以上千万级项目销售经验,并业绩排名团队前三。”某项目营销负责人表示。

“这些年来,高端项目销售人员的入职门槛在不断提高。”北京某高端销售经理表示,几年前,高端项目销售人员具有专科及以上学历,就可以入职。今年高端项目销售人员的学历要求提高到了本科及以上学历。高端项目销售人员的学历提高的背后,对应的是综合素质也会有所提高。

“从去年年底到现在,我们提拔了一批优秀销售员工进入管理层,也普遍提高销售人员的待遇,就是为了防止竞争对手来挖人。不过,还是有几名员工跳槽了。”对于目前豪宅人才争夺战,这位高端项目销售经理表示:“随着今年北京豪宅项目之间的竞争加剧,掀起新一轮豪宅销售人员挖人大战。”

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豪宅井喷供应倒逼人才市场 一线人员表现谨慎
来源:地产中国网2016-03-04 10:13:00
“30万底薪,谁能拒绝,聘大客户经理。”“某某置业自销战队,诚邀英才加入……”春节过后,一大波房企招聘潮扑面而来,而豪宅营销人员的人才争夺战,成为今年楼市招聘的热点。业内专家表示,豪宅人才战的背后,是北京豪宅井喷供应。未来北京住宅市场当中将有60余个10万+的老项目以及纯新盘豪宅同场竞技,在激烈的市场竞争中,每个豪宅项目提高成交率的关键因素之一,在于现场销售人员的专业能力。
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