无锡对综合素质高的服务人才需求增大

来源:地产中国网 2015-10-29 09:32:00

记者10月28日从无锡市人社局相关部门获悉,三季度无锡市人力资源供需分析爱显示,受经济增速放缓、结构调整加快,以及季节性因素的影响,三季度无锡市人力资源市场的供求总量有所回落。据统计,用人需求总量环比下降15.19%、求职总量环比下降18.52%,求人倍率为0.99,人力资源市场供求基本平衡,岗位“供大于求”。

综合素质高的服务行业人才受无锡企业欢迎

据介绍,无锡人力资源市场需求三大支柱行业——制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的需求人数出现分化。其中制造业的用人需求呈现下降趋势,而多家大型超市新开门店以及知名零售企业向中小城市的扩张,带动批发和零售业继续保持了用人需求增长。

值得关注的是,相关统计显示,无锡的现代服务业发展更重求职人员综合素质。据悉,伴随经济结构的调整、现代服务业的快速发展,无锡市第三产业的用人需求保持稳定增长,用人需求结构不断优化,提供了面向不同年龄层次、不同文化程度的求职者的各类岗位。随着行业的壮大,特别是其中服务外包业、生产性服务业、金融服务业以及社会和公共服务业的扩充与发展,使得现代服务业企业在招聘时更看重求职者的综合素质。

相关人士介绍称,与低就业门槛的传统劳动密集型服务业相比,现代服务业提供的岗位以知识密集型、技术密集型居多,无锡的服务业用人单位开始对应聘者的教育背景、专业知识、技能、管理能力、学习能力等综合素质的要求明显提升,也为高校毕业生、专业技术人才等提供了为更为丰富的职业选择。

 

计算机工程技术人员需求上升,建议企业多筹并举留人

此外,计算机工程技术人员的需求量稳中有升,尤其是智慧城市的建设进一步推动了相关产业发展,计算机工程技术人员的需求数量稳中有升,市场对软件工程师、系统集成工程师、网站开发人员、数据库管理人员、系统测试工程师等计算机工程技术人员的需求数量较以往明显增长。不过,由于工作强度大等问题,这个行业的人员流动性也很大。

据悉,具有本科及以上学历以及一定工作经验,熟练掌握某种工发工具或具备相关专业技能的计算机专业人才相对短缺。公共就业服务机构建议相关企业通过采取调整招聘要求、科学改进绩效考核方案、面向应届高校毕业生提供更多岗位、为在职员工创造更多培训学习机会等措施,减少员工流动、满足招聘需求。

 

高校毕业生求职面临更多挑战,建议多关注中小企业

相关的分析显示,今年四季度,预计无锡第二产业的用人需求将呈现下降趋势,二第三产业的用人需求保持小幅增长。各行业中,批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业企业因备战年终岁尾的节日行情,需求人数将有所上升。

同时,应届高校毕业生求职将面临更多挑战与机遇。四季度,2016届高校毕业生将陆续进入市场求职,与以往相比,在需求总量增幅收窄的市场运行态势下,应届高校毕业生求职将面对更多挑战。从市场需求看,制造业用人需求持续下滑、外商投资企业提供的岗位数量低于往年同期水平,将会缩减市场对高校毕业生的需求规模。从供给方看,高等教育大众化带来的高校毕业生数量增加、部分高校专业设置难与市场需求接轨、固有就业观念的作用,增加了高校毕业生的就业难度。

尽管面临的挑战很多,但机遇仍在。首先,现代服务业的发展,提供了更多知识密集型岗位,第三产业有丰富的就业机遇等待高校毕业生发掘。同时,建议应届高校毕业生可将更多的目光投注到中小企业,精细化、精准化的公共就业服务将有效提升求职成功率。

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