近日,上海市人保局副局长陈皓在接受媒体采访时表示,今年6月底7月初将公布新的居转户政策,过去7年的限制,现在将改为最短2年,3年,5年,7年都可以,把原来刚性的东西变得更加灵活。
据悉,招揽国内创新创业人才来沪,户籍是关键。居住证积分要素设计将有重大变化。过去主要看学历、职称、缴金、纳税,今后要看创业带动就业、创业效益、团队纳税等因素。
而为了引进国际创新创业人才,上海将在永久居留权上先试先行:放宽永久居留权的受理条件,简化办理程序。以往,对外国专家到了60岁就要被退休回国,最多延期到65岁。现在上海将对符合条件的人才优先办理外国专家证,放宽年龄限制。对留学生这样的年轻人才也有大动作。
最近在网上热传的:只要拿到一定规模风投的创业人才,就可以直接落户上海的新政也被纳入了考虑的范围,但具体内容还在做细化,最快预计6月底公布。
各地政策显神通 香港暂停投资移民
香港
据悉,2013年一年香港接近万宗投资移民申请,而每年香港的投资移民数量有着向上的趋势。
对此,港特区政府行政长官梁振英1月发表2015年施政报告。他指出,香港未来计划吸纳更多拥有优秀教育背景或国际工作经验的年轻人才来港发展。同时将暂停投资移民计划。
梁振英还表示,香港特区政府将推行实验计划,吸引已移居海外的中国籍香港永久居民的第二代回港发展。
还会放宽现有“一般就业政策”、“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”下的逗留安排,调整“优秀人才入境计划”下的综合计分制,吸纳更多拥有优秀教育背景或国际工作经验的年轻人才来港发展。同时,研究制定人才清单,吸引高素质人才。
杭州
今年一月,杭州市出台《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(以下简称《意见》)
此次出台的《意见》中有5个亮点值得关注:
1、来杭创新创业的海外高层次人才项目经评审最高可给予500万元的资助;领军型团队项目最高给予2000万元资助;对顶尖人才和团队的重大项目一事一议,最高给予1亿元项目资助。
2、三个方面提供事业编制保障:①杭州事业单位引进A、B、C三类人才时,不受事业单位岗位总量等方面的限制;②建立杭州科技创新发展院,事业编制身份的高层次人才来杭创新创业,身份可以保留;③支持从事技术研发、成果转让工作的事业单位高层次人才到企业工作,其人事关系可以在原单位保留5年,相应的权益待遇可以继续享受(比如社会保障、职称申报等)。
3、对引进的具有中国国籍的A、B、C类人才,其本人在市区(不含富阳区)落户不受年龄和市域范围内工作地的限制;随迁的配偶、未成年子女在市区(不含富阳)没有合法固定住所的,允许落户单位集体户,单位没有集体户的,设立人才专户统一管理。
4、在人才子女读书方面,对要求入(转)义务教育学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女,可享受本市居民同等待遇。
5、对发挥作用不明显的人才,可由其所在地的主管部门及用人单位提出申请,经核实认定后,政策牵头部门可取消对其的相关激励政策。对存在品行不端、违法乱纪等行为的人才,取消其人才待遇。
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