在越来越清晰的地产白银时代，最糟糕的，莫过于从黄金到白银时代巨大的势能落差。利润率的下降，随即而来的就是残酷的企业整合和人才架构的变化。2014年，房地产行业犹如暗夜行路，这一年，也被称为“高管离职年”，离职风波一波接一波。
日前，有机构不完全统计显示，2014年至今，A股上市房企共有81名关键管理人员离职，较2013年全年增加超七成，涉及万科、龙湖、招商、碧桂园、佳兆业等大型房企，不乏肖莉、林少斌等耳熟能详的大佬名字。
与往年人事变动“离职不离行”不同，2014年多位房企中高层人才被分流。他们选择告别房地产业的背后，也折射出行业发展环境的骤变。部分高管筹备自主创业或者进入新领域，而一些电商、互联网金融等创新领域平台更愿意为这批房企管理者提供新的职业发展空间。
多名高管被传将“离职”
岁末年初，世茂营销女将蔡雪梅再度站到舆论的风口浪尖。
2月12日晚间，世茂向外透露一项重大人事调整信息—蔡雪梅变身为分管世茂创新业务板块的副总裁，将不再兼任世茂集团营销公司总经理一职。接任其营销工作的，是世茂营销公司副总经理邵亮。
但在好事者看来，这或是蔡雪梅的离职讯号，她将投奔旭辉的消息随即四处传开。同策房产研究总监张宏伟对时代周报记者说，像蔡雪梅等已进入公司最高层面的人，即使从公司离职也不会立刻公告，往往要经过半年左右的过渡期后才会正式公告，“说分管新业务也许只是一种策略”。
世茂方面出面进行否认。“未来蔡将分管世茂在养老、青年公寓等类型的创新产品的开发和尝试，这也是为世茂未来的转型做好准备。此外，并购和嫁接优质资源也将由蔡负责。”世茂品牌部相关负责人对时代周报记者说。
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