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而立之年，万科在追赶潮流方面仍显得异常努力。从去年底算起，万科与新潮的互联网的接触就在各大报端频现。与百度在商业项目方面的合作，成了万科“触网”尝鲜的又一次实验。
近日，北京万科宣布与百度合作的管理系统——V-in已经通过内部封测并正式上线。V-in是北京万科与百度宣布合作数月后推出的首个成果。万科首个购物中心金隅万科广场成为了第一个“吃螃蟹的人”。北京万科方面称，通过V-in系统，将能够针对消费者、商户提供不同的订制服务。
北京万科总经理毛大庆说，与互联网企业的合作，只不过是传统行业进入行业分水岭之后，本能的自我更新和自我再生的反应。
万科的这一轮自我更新，出现在集团高层的集体“洗脑”之后。
去年底开始，万科兴起了向互联网企业学习的热潮。去年10月，总裁郁亮带队前往阿里巴巴总部学习，12月又奔赴腾讯总部，今年2月则是在小米总部“取经”。毛大庆说，这些走访实际上并没有什么目的性，就是单纯的“洗脑子”。
在一轮走访之后，郁亮在阐述他的互联网心得时，曾提到万科在探讨事业合伙人制度的可能性。合伙人制度近年来在互联网企业上比较常见，而郁亮走访的阿里巴巴和小米，正是其中的代表。
“我们能不能把现在管理层和股东的打工与老板的关系，转变为合伙人的关系？双方能不能更加信任与被信任？”郁亮说。
4月23日，万科召开合伙人创始大会，共有1320位员工首批入围。同时，公司开始筹备事业合伙人持股计划。合伙人实行无限连带责任，公司捆绑员工利益、彻底实行利益共享、风险共担。
业内人士分析称，事业合伙人制度对万科将起到“一箭双雕”的作用。除了狙击门口“野蛮人”，对万科的员工也会有很大的激励作用。
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