业绩压力大 多家房企人事变动频繁

来源:地产中国网 2014-09-24 00:05:00

地产中国合肥综合:近两年,随着上市房企扩张的加速,对于人才的渴求自然也在成倍增加。从去年开始,全国各大媒体和招聘网站房企高管的招聘就一直未断过,其中不乏大品牌公司。今年上半年,高管离职和调任俨然愈演愈烈。

综合上市房企已发布公告和猎上网公开信息显示,相比七八月份,仅9月第一周,就有三家房企至少13位高管离职,其中天朗集团人事密集变动,数十名高管团队已离任,并将新上任一位集团总裁;当代置业在9月初发布的中期年报中,也提及公司执行董事兼首席执行官钟天绛不再担任首席执行官,范庆国也从首席财务官及授权代表的职位离去。此前,7月份共有3个总经理离职,1个首席财务官,一个监事会成员离职,一个地产控制人被带走;8月离职最多的数房企董事层高管,7个以上董事离职,其中仅南国置业一家就有4个董事离职。对此,天朗集团就公司人事变动密集回应称集团战略转型。

人事变动原因有多种,从外部环境的角度看,随着市场的快速及多元化发展,使得更多房企为适应市场的形式而转变,不少企业走上了整合大数据或是跨界经营的战略,如恒大集团将目光聚集到了农业这一传统领域,万科万达则频频和互联网企业联手合作。在转型升级、寻找多元化盈利模式的背景下,为适应企业内部和市场变化需求,企业也会寻找相关人才而进行调动。

应对未来的趋稳型紧缩,内部创新求变将是房企的生命线,高管压力更大,流动更盛。这样的状况对行业而言并不能说是消极的,从另外一个角度看也是房地产行业成熟的表现。当然因为等级关系,权力受到压缩,而使很多人转入产业基金或自己创业等。但全国60%大中型企业管理不健全、不完善,企业规范的过程中长期不会变。在这个过程中,房企人员的更迭是人力资源的重新分配,是资源的有效配置,对个人、对行业都有益处。


原标题:楼市拐点影响房企人事变动 70天15家房企高管换将

编辑:宋楠楠

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近两年,随着上市房企扩张的加速,对于人才的渴求自然也在成倍增加。从去年开始,全国各大媒体和招聘网站房企高管的招聘就一直未断过,其中不乏大品牌公司。今年上半年,高管离职和调任俨然愈演愈烈。
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