玛莎百货管理层重组 业绩压力逼出"问责制"?

来源:地产中国网综合 2014-07-02 09:35:00

当地时间6月30日,英国连锁百货零售商玛莎百货 (Marks&SpencerGroupPLC)发布公告宣布管理层重组,并将对管理层实行问责制。

玛莎百货方面表示,此次高管调整是为了适应公司所处新阶段对管理模式的要求。但在业界看来,是其面临的压力所致。

在本土市场,玛莎百货份额正在失去,寄望线上以及国际市场扩张亦被质疑。中投顾问研究总监郭凡礼告诉《每日经济新闻》记者,市场份额流失、业绩低迷是玛莎百货此次管理层重组的原因。“此次管理层重组主要是对管理层进行问责制,旨在通过施加压力来倒逼管理层在业绩方面有更大作为。”

高层大调整

在此次管理层变动中,JanHeere将重返俄罗斯市场工作,集团营销和商务发展总监PatrickBous-quetChavanne将负责国际业务,现任国际商务发展总监CostasAntimis-saris被提拔为国际总监,后续其将向PatrickBousquetChavanne汇报工作。玛莎百货多渠道总监LauraWadeGery除负责M&S.com业务外还将负责英国本土零售业务,原零售总监SachaBerendji将向她汇报工作。

此外,玛莎百货食品部门执行总监SteveRowe以及一般商品部门执行总监JohnDixon将和上述新任命的两位部门总监4人为各自部门的利润负责;首席财务官AlanStewart除本职外还将负责地产管理业务,现总裁助理HugoAdams将担任地产业务总监向AlanStewart汇报工作。

玛莎百货首席执行官MarcBolland表示,过去3年团队努力将集团国际化、多渠道化以适应未来零售模式,公司现在已经进入下一阶段,新的管理模式将使其反应更迅速。

资深零售专家丁利国告诉 《每日经济新闻》记者,问责制一般是公司方面认为职业经理人不作为而强调的,但玛莎百货没有透露具体细节,因而具体原因不得而知。

在郭凡礼看来,在业绩下滑态势下,玛莎百货采取问责制或会增加管理人员动力,不过也有一定负面作用,即效果不达标而失去管理人才。

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当地时间6月30日,英国连锁百货零售商玛莎百货 (Marks&SpencerGroupPLC)发布公告宣布管理层重组,并将对管理层实行问责制。玛莎百货方面表示,此次高管调整是为了适应公司所处新阶段对管理模式的要求。但在业界看来,是其面临的压力所致。
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