绿城的确因为缺乏“战略眼光”而备受煎熬。一位宋卫平身边的人士则称，这两年的调控也把老宋折腾累了，房地产公司远比以前难做，这让他心灰意冷；寿柏年的身体不佳，以及2014年3月份和投资者发生的一些不愉快事情，更直接让老宋下定决心出售绿城股权。
寿柏年是宋卫平的大学同学，绿城的第三大股东，被称为“宋卫平背后的男人”。他身材高大，为人和气，但罹患腿疾多年，接受采访时还总是不听使唤地抖动手掌。寿柏年负责绿城的资金事务，这位2006年以前还从没接触过资本市场的高管，在过去几年承受了常人难以承受的压力，尤其在绿城的资金链危机中，寿柏年一直在替宋卫平还“债”。
2013年新加坡路演回来，61岁的寿柏年在机场突然感到不适，嘴里吐出大量黑色液体。等送到医院时才发现，寿的胃大量出血，超过1500cc——相当于3个矿泉水瓶的血。寿柏年夫人当天即致电宋卫平，说：“老寿的身体真没法在一线扛下去了。”宋卫平身边的一位人士称，当时这件事对他刺激特别大。
其实早在2009年绿城遭遇资金链危机时，寿柏年就曾考虑过退出。在一次接受南方周末记者采访时，他称当时中海托人找到他，表达过收购意向。那次采访中，他称自己已经60岁了，精力远不如从前，总要有人要接班，公司内部却没有理想的接班人，而放眼中国国内房地产企业，不管是万科、中海、保利还是龙湖，与绿城的企业文化及公司定位差异都太大。
可以肯定的是，绿城在接班人问题上腾挪空间已经很小了。前不久，宋卫平的好友马云还特别对宋说，这是你们的问题，谁让你们不早点准备，现在再去找接班人，至少要三五年的磨合期——即便在那些以稳健著称的大公司，姗姗来迟的接班人也往往给公司带来内耗和动荡。
绿城正在为没有及时培养接班人付出代价。寿柏年向宋卫平提出退出的时候，宋卫平说，“我和老寿是一致行动人，我不退老寿也退不了，权衡再三，老兄弟共进退吧。”
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