家具企业用工也有缺口
“工人倒是不缺，缺少的是优秀的工人。”百强家具陈晓太说道。他表示，相比起其他行业，家具企业招工还是比较容易，但依旧缺乏优秀实干的工人。“为了能招到优秀的员工，我们一直为员工提供良好的居住环境和高于同行20%的薪资待遇。”还有家具企业老板表示，为了留住搬运工人，每天工厂食堂要为他们做丰盛的早餐和晚餐，还要随货车带上水和烙饼。一天送货归来，随时可以洗澡，还有专人负责洗工人的工服。有数据表明，前年家具制造企业的工资总数占总支出的7%至8%，而去年这个数字超过了12%。对于有些技术工人来说，工资上涨超过15%。可见家具企业对员工的重视程度。
观念转变很重要
其实，家居企业这些岗位的稀缺，无一不是因为在很多人眼中，这些工作是“脏活”、“累活”。以前很多手艺工匠，如木工、瓦工，都是“子承父业”。而如今他们的子孙都走上了考大学的道路。北京建筑装饰协会家装委员会秘书长李玉洁则表示，现在很多人需要转变观念。“不一定是考大学才有好出路，很多技校在校生往往比本科生甚至硕士生找工作都容易。”她认为，这种观念的转变不仅需要家居行业努力，更需要政府的支持。“并不是说这些技术型工作就低人一等，蓝领工人也是很有前途的。”
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