马年伊始，有专家称房地产界陷入集体困惑。某巨头发展商放下身段，拜访腾迅、小米；有地产大佬不耻下问，讨教90后马佳佳；互联网思维成了地产界“狼来了”的惊呼：圈内饭桌上的共同猜测是，今年两会对房地产是严还是松？……一片躁动不安中，星河湾在干什么？

1月25日，星河湾集团在前程无忧网发布了今年的招聘广告，显眼之处是这样一段话：“最用心的企业，寻找最用心的伙伴”。据称，这是星河湾本年度人才计划的主题，第一站选在了今年即将开盘的沈阳星河湾。

星河湾“最用心的职业经理人”计划招聘会现场

广告一出，报名者甚众，共收到1万多份简历。2月22日，招聘现场，沈阳香格里拉大饭店人头涌动，一千余人获得面试机会。记者现场观察到，总监类高级职位最热门，全沈阳楼市的销冠，不下四五十名现身会场。尽管是企业内部招聘，仍有不少沈阳发展商前来探营。20位面试官，每五分钟面谈一组三个人，几乎没有喝水入厕的时间。全国近70家媒体的百名记者临场报道。下午，入职培训第一堂大课开讲，五名重量级导师：《第一财经日报》总编辑秦朔先生，分众传媒创始人、董事局主席兼CEO江南春先生，《胡润百富》创刊人胡润先生，易居（中国）营销集团首席人才官吴滨先生，星河湾集团副总裁张学凤女士分别做了精彩演讲。通过第一轮面试的幸运者，仅与星河湾有半日之缘，就享受到一场豪华的精神大餐！据悉，最终录取者还将赴北京、上海、广州三地，参加由15位顶尖培训大师、数十位各界专家联合制定的“最用心特训营”培训计划。

熙熙攘攘、热气腾腾的一天，一扫入春以来笼罩地产界的雾霾天气！一场星河湾招聘会，变成了沈阳房地产界的大party。  

为什么要最用心？

用心这个词，人们在小学就学过。可是，星河湾招聘广告发布之后，应聘者问得最多的却是：什么叫用心？为什么要特别提出“最用心”？

星河湾集团副总裁张学凤

其实，了解星河湾的人都知道，该企业的理念是六个字： “舍得、用心、创新”。如果说“舍得”、“创新”，更多地体现在公司行为上，那么，“用心”则是星河湾对员工的品格要求，是星河湾的人才观、是星河湾的核心竞争力，也是星河湾与其它企业的人格化差异。

星河湾董事长黄文仔有两句口头禅，一句是“用心用到尽！”一句是“要么不做，要么做最好！”在2014年度新春讲话中，他亲自阐述了“用心”二字的意义：“做企业，要比的不是大不大，而是好不好。经营高端产品不是百米短跑，而是万米长跑；拼的不是爆发力而是耐力”，要做到这一点，不但要有用心的老板，也需要用心的员工。因此黄文仔希望“年轻人要经得起挫折，培养遇事冷静的定力；要过火更要过水，要锤打出百折不挠的韧性”。黄文仔一再告诫员工，“不管在任何时候，做任何事情都要舍得投入精力，用心做好产品，做好服务，维护品牌，不断创新，只有坚守品质，我们才能立足不败。”

而这，正是星河湾集团创建二十年以来长盛不衰的不二法门。

星河湾住宅的大门后面都有一处深2厘米、30厘米见方的凹糟，刚好可以放下一块踏脚毯，而又不影响大门的开启。洗手间和浴室，用大理石踢脚将木质门框抬高了20厘米，以避免潮气对贵重木材的浸蚀。仅两个小例子，即可看到星河湾的“用心”，精确到了毫厘。