娃哈哈商业人事地震 人才不足又遭跨业经营

来源:地产中国网综合 2013-09-09 08:23:00

记者了解到,作为娃哈哈商业公司的股东,一些经销商因不看好娃哈哈商业的前景,试图脱离体系独立行动。对此,宗馥莉也坦言:“对于经销商的掌控力不像5年前那么强,以前这种强掌控力的确是我们的优势所在,但我现在觉得这个已经慢慢变成我们的一个弱点。”“娃哈哈迫切需要一个成功的示范案例,否则很难让其合作者看到希望。”杭州双赢机构总经理章惠芳认为,相比于做饮料,娃哈哈的商业板块目前没有形成自己的商业品牌,商业运营团队比较薄弱,要想形成规模效应还需要很长的培育过程。

跨界转型出路

专业人才储备不足以及跨业经营的种种挑战,使得娃哈哈快速打造“零售王国”之路并不平坦。但不可否认的是,娃哈哈从快消界巨头转型为商业零售商,实现了对现有商业零售模式的颠覆。

“娃哈哈的商业原本可以做得更好,其对零售业的经营方式与创新模式的理解有一定的可取之处。”陈曦表示,种种压力之下,娃哈哈跨界之路注定不会平坦,但仍有希望打一场“逆袭战”。

章惠芳指出,尽管战略定位精确,娃欧商场战术上传递的信息仍不够清晰,后期商业资源的整合和运营应是娃哈哈商业地产的重头戏。同时,娃欧商场采用独家代理欧洲二三线品牌,不被本土客群所认可,应该尝试用熟知的品牌带动新品牌,循序渐进地推进自己独家代理的品牌。

上述杭州百货业内人士强调,自1989年正式注册成立到目前,娃哈哈集团依然如“一个人的公司”:从未设立副手,事无巨细均需宗庆后亲自审批。在未来的转型之路上,必须认识到娃哈哈不是某一个家族的,否则随着公司规模的扩大,团队的成长速度跟不上,也会直接导致公司运营效率低下”。

“从这一角度讲,娃哈哈激进进军高端百货零售,需要补的课还有很多。”该人士说。

“市场需要大而全的项目,同时也需要娃哈哈做的这种小而美的项目,只是娃哈哈需要更多的时间和耐心。”世邦魏理仕杭州分公司董事总经理马英枢向记者表示,市场要求开发商找准自身定位,发挥自身独特优势,提倡差异化竞争。以专业化的精神精耕细作,将成为开发商成功的关键因素。

随着中国零售行业的高增长时代的结束,市场正走向空前激烈的竞争状态。在娃哈哈跨界求存之时,永旺集团、步步高、红旗连锁等各路资本也纷纷宣布“掘金”商业零售业。这些跨界者或拥有商家资源,或土地储备充足,且大多资金实力较强,娃哈哈所面对的竞争对手都非碌碌之辈。

“无论是国际巨头,还是本土零售品牌,要想顶住日渐微薄的利润率带来的压力,在这片红海中立于不败之地,就必须思考如何拥抱电子商务、社会化电商等数字化新技术。”马英枢分析道,“此外,更多拓展北京、上海、广州之外的市场,也不失为解决零售业市场面临的高成本、高竞争、低回报、难扩张等难题的良策。”

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娃哈哈商业人事地震 人才不足又遭跨业经营
来源:地产中国网综合2013-09-09 08:23:00
近日,中国房地产报记者独家获悉,独立负责商业运作的娃哈哈商业股份有限公司(下称“娃哈哈商业公司”)出现高管集体停职待岗的现象,该公司运作实质上已陷入停滞状态。
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