“在华北，我们的门店主要集中在天津、廊坊等地。从2012年起华北的增速没那么快了。因为天津也是大城市，滨海城市，受经济下滑影响比较大。今年华北也不是很理想。”人人乐证券代表坦言。

值得指出的是，2013年5月16日，人人乐还在天津（属华北区）开了一家分店——河北路店（以前超募资金项目），位于天津市滨海新区塘沽河北路5322号。

而西南地区，在人人乐的营收版图中占据约15%的地盘，与华北区相仿，2012年增速出现大幅下滑，从2011年的19.17%下降到0.41%。

不过，今年以来，人人乐在西南地区也仍有布局——2月7日在重庆开设了南川名润店（以前超募资金项目），在成都万科金色海蓉项目也新开了分店（1.09亿元超募资金项目）。

欲裁员千人止损

行业持续低迷，多个布局区域增长乏力，管理乏善可陈，人人乐可谓压力和苦难重重。

2012年人人乐已开始收缩战线，仍逃不过亏损的命运。人人乐在2012年年报中陈述了2013年的经营计划，表示将围绕“增业绩提升收益率，减成本降低费用率”这一年度主题开展工作。

记者查阅年报发现，2012年人人乐的营业成本高达102.92亿元，产生销售费用、管理费用20.95亿元、5.14亿元。

从半年报来看这一工作开始收到成效。据2013年半年度业绩快报披露，2012年上半年实现净利润1014.20万元，同比增长117.56％，其中一个原因是公司强化了成本费用控制，费用率同比下降。

记者从中国零售业门户网站联商网中的人人乐论坛上了解到，今年以来在人员收编方面颇有动作。该论坛为人人乐内部员工发表意见的集散地。

今年2月1日，人人乐精简人员的计划开始传开，有消息渠道称，“人人乐福建区域年前将裁员45人，由110人降至65人。”

记者联系到的知情人士表示，“在今年（农历新年）过年之前，人人乐已经很紧迫要裁掉5000人，各部门都想方设法要在31号前完成这个裁员指标。”

今年8月，关于人人乐在重庆区进行人员收编的消息继续传来。

记者将这些问题抛给了人人乐，证券代表对此不置可否，只是表示，“企业遇到难关，首先要生存；我们今年重点工作之一也是成本的控制，零售行业属于劳动密集型企业，我们的成本主要就三大块嘛，人工、水电、租金这方面，你控制成本，你怎么去控制嘛？关于人员的问题，我们在半年报会进行披露。”

据记者统计，上市前，截至2009年12月31日，人人乐的在册职工总数为19112人，这一数字到2010年末变成了22141人，2011年末膨胀到25386人，2012年末略减至24263人。

静等中报，人人乐更为真实的面貌将揭晓。

（来源：理财周报作者：吴爱粧）