人事震荡还是战略调整?
7月16日的一则网络消息称,合生创展“新的任命”造成公司内部极大混乱,最近数十名高管集体辞职。该消息同时透露,合生创展上半年业绩继续下滑,商业地产中心的人已基本走完。不过,此传闻未获合生创展回应。
这则消息提及的“新的任命”,是指7月11日,合生创展掌门人朱孟依之女、执行董事朱桔榕获委任,成为该公司副主席,谢宝鑫获委任为该公司执行董事兼财务总监。当此之时,张懿则辞任合生执行董事、副主席兼财务总监职务,辞任原因显示为“追求其事业发展”。
资料显示,2012年初合生创展第三任行政总裁薛虎离职时,张懿一度成为接替行政总裁的热门人选,但一直到其离职,该公司行政总裁之位始终空缺。此番朱桔榕接替张懿的位置后,不仅成为中国房地产行业最年轻的上市公司高管,在外界看来,也是为其上任行政总裁铺路。
不料几天之后,上述高管集体辞职的消息就通过网络传播开来。《每日经济新闻》记者昨日多方打听,最终从合生创展一位高管人士处获得了部分证实。
“乐总(乐约鸣)是不做了,他是办离职手续了。”这位高管说,至于上海公司总经理陈继平等人,由于接触不多,目前尚不了解。
当记者问到乐约鸣的离职原因以及是否与7月11日的任命有关时,该高管则强调,“我只能告诉你事实,估计我就只能跟你说这么多了。”
昨日有观点猜测,朱桔榕任职合生创展副主席,成为最年轻的地产上市公司高管掌管大权,或许难以让“老臣”们心悦诚服,因而纷纷选择出走。
但一位曾在合生创展商业地产中心任要职的前员工对记者表示,合生创展应该有新的战略安排,这个布局应该不是突然的变化,而是循序渐进的调整。
“一个公司在运作过程中,人事肯定是有调整的。我认为它会往好的方向走吧。”这位前员工表示。当问及对朱桔榕的评价时,他明确称,“我不发表意见。”
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