据《中国青年报》报道地产行业将成为2013最景气的行业之一。尽管新“国五条”政策及后续各地政策细则的出台冲击了4月份房地产市场，但是，房地产开发投资增速环比回升；房屋新开工面积增速继续回升；土地出让金同比上涨，热点区域地块溢价率高达174%。
除上述几大因素，另一衡量行业景气度的指标——招聘需求量，也揭示了地产行业的热度。科锐国际人力资源有限公司近日发布《2013中国地产人才景气报告》显示，地产行业的招聘需求位居行业之首，商业地产则是最受青睐的就职领域。
本次调研覆盖北京、上海、广州、深圳等一线城市及苏州、杭州、南京、成都等热点二、三线城市，共计123家地产企业、761位地产人士受访。同期，科锐国际曾调研2042家企业的招聘需求，显示75%受访地产企业计划今年扩招，招聘需求位居行业之首。
科锐国际地产行业资深顾问刘曦分析，早年地产企业有土地、有房就能盈利，但是现在，企业已经进入规范运营阶段，更需要相应的人才支持。调研显示，在计划增编的受访地产企业中，需求量最大的岗位是项目管理、销售和工程设计。
刘曦分析，目前二、三线城市建设升级，大量商业和住宅地产项目缺乏项目总经理。另外，城市综合体建设中的超高层项目和大型综合体项目，面临工程管理、建筑设计一将难求的局面。
尽管中国商业地产“泡沫论”日渐加剧，却不能阻挡人才趋向商业地产。上述报告显示，34%的受访者最青睐商业地产，住宅地产仅获得26%受访者青睐。
越来越多的开发商涉足商业地产，除了争相转型的住宅开发商，传统零售商也试图由“房客”变为“房东”，甚至连海底捞、娃哈哈、杉杉等餐饮、消费品企业都已涉足商业地产。
商业地产蓬勃发展形成旺盛的人才需求，但是，经验丰富的行业人才严重稀缺，企业为争夺这些人才愿意付出更高成本，导致商业地产人才流动频繁，大量非商业地产领域的行业人士也试图转型。
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