从今年起，太原每年将为每个社区提供惠民项目资金20万元，社区办公经费也将增加到5—7万元；到2015年，每个社区的办公场所和居民公益性服务设施将实现300平方米以上，社区工作人员待遇将达到上年度社会平均工资水平。市县两级财政每年投入资金2.2亿元助力社区建设，社区工作任务繁重、办公场所狭小、办公经费不够、社工力量不足等问题将得到有效解决。这是记者今天从市委组织部新闻发布会获悉的消息。

据发布会信息通报，太原围绕推进社区“三有一化”建设：有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建工作新格局，于去年先后出台了5个文件，下大力度加强社区建设，增加经费，改善条件，并在所有社区开展星级创建活动，积极推行社区网格化管理服务工作，强化党组织的核心作用，通过分工协作实现社区管理的扁平化、精细化、信息化。

据介绍，从今年起，太原还将每年为每个社区提供惠民项目资金20万元；社区办公经费调整为：2000户以下每年5万元、2000至3000户每年6万元、3000户以上的每年7万元；到2015年，每个社区的办公场所和居民公益性服务设施将实现300平方米以上，社区工作人员待遇将达到上年度社会平均工资水平。市县两级财政每年在助力社区建设上共计投入2.2亿多元。

社区惠民项目资金将按照“四议两公开”工作法程序确定，即社区党组织会集体研究提出初步意见、社区“两委”形成商议意见、社区党员大会形成审议意见、社区居民代表会议对党员大会通过的审议意见进行讨论，形成惠民项目决议，再由社区居委会负责组织实施；决议和实施结果要及时向全体居民公布。同时，太原还将建立社区居务监督委员会或者其他形式的居务监督机构，保证社区惠民项目资金的有效使用。

据介绍，太原在增加经费保障、改善办公条件的同时，为增加社区工作服务水平，还开展了星级社区评定，采取自下而上、上下结合的方式，实施一年一评动态管理。在评定过程中，注重群众满意度考察，百分制占比51分，并将星级社区创建结果与社区“两委”班子成员、专职社工报酬相挂钩，给予一定的激励报酬。目前，已评定出2012年度五星级社区55个。