城镇化新业态或缓解就业难题

来源:中国证券报 2013-02-28 09:26:00

在新型城镇化的建设中,企业用工的难题会不会通过新产业和服务业发展而得到缓解呢?中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为,未来城镇化的发展将催生新业态的产生以及服务业的发展,将有利于城市吸纳更多就业人口。申银万国宏观经济分析师李慧勇建议,未来改善就业需要合理开发和配置人力资源。

“用工荒”倒逼企业加速转型

中国证券报:岁末年初“用工荒”再现,原因是什么?暂时现象还是长期趋势?

张车伟:过去的“用工荒”,一方面,在很大程度上受供求关系紧张的影响,经济增长快对就业需求比较大,劳动力供给减少时,就会形成缺口;另一方面,也反映中国用工特点,工人短期化合同,用工不太正规,都是临时性合同,加剧结构性矛盾。

现在总体还是处于“用工荒”的阶段,劳动力市场还没有达到供求比较平衡的状态。大规模的“用工荒”会慢慢消失,局部“用工荒”会长期存在,比如在制造精密仪器方面,需要高技能技师,这就体现在高技能的人力供给不足,这是大的趋势。

李慧勇:“用工荒”有两个原因。第一,与劳动力人口减少有关系,劳动力人口占总人口的绝对比重正在下降,导致部分领域的用工短缺。第二,传统的教育体制问题造成劳动力供给结构和需求结构不对称。比如传统注重学历教育,现在需要重视技能教育,这也使得高校扩招,大学生毕业就业难问题与社会所需要的技工、熟练工的劳动需求形成一个反差。由于人口结构已经发生变化,这是不可逆转的趋势。

中国证券报:制造行业的缺工现象反映了什么问题?随着经济结构转型,“用工荒”会出现怎样的发展趋势?

张车伟:“用工荒”现象是与经济增长、结构的变化密切相关的,现在制造业工人比较短缺,但未来制造业吸纳就业空间很难有进一步扩张,因为国内外经济难以承受制造部门过剩产能,今后发展的方向是质量的提高,垂直结构的升级。比如产品提高附加值、从代工转为品牌制造,这些转型都需要更好的技术和创新才能够实现。

李慧勇:现在用工成本上升会倒逼企业转型,而经济转型也会倒逼就业结构的转换,这是双向倒逼的过程。“用工荒”问题实际上能够让企业去反思,将劳动力成本作为要素价格,使企业更为理性地配置资本和劳动力的比例,比如用资本替代人,或者用低端替代高端,这样也可以为企业解决“用工荒”问题。

目前来看就业不支持那么高的增长了,在尊重这一经济规律的前提下,解决新增就业方面,需要考虑劳动力边际减少,好做足存量的“文章”,在合理价位上实现劳动力市场的平衡。

(责任编辑:)
即时资讯
联系我们
办公地址:北京市朝阳区酒仙桥路10号恒通国际商务园B12C座五层
邮       编:100015
联系电话:010-59756138/6139
电子邮箱:dichan@dichanchina.com
网站无障碍
城镇化新业态或缓解就业难题
来源:中国证券报2013-02-28 09:26:00
在新型城镇化的建设中,企业用工的难题会不会通过新产业和服务业发展而得到缓解呢?中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为,未来城镇化的发展将催生新业态的产生以及服务业的发展,将有利于城市吸纳更多就业人口。申银万国宏观经济分析师李慧勇建议,未来改善就业需要合理开发和配置人力资源。
长按保存图片

中国网地产

是中国互联网新闻中心·中国网旗下地产频道,是国内官方、权威、专业的国家重点新闻网站。

中国网地产

版权所有 中国互联网新闻中心 电子邮件: dichan@dichanchina.com 电话:010-59756138/6139 京ICP证 040089号
京公网安备11010802027314号 网络传播视听节目许可证号:0105123 ©2008 house.china.com.cn All rights reserved

版权所有 中国互联网新闻中心

京ICP证 040089号 京公网安备11010802027341号

互联网新闻信息服务许可证10120170004号 ©2008

house.china.com.cn All rights reserved