调查显示:房地产行业节后兴起跳槽的高峰期

来源:地产中国网 2013-02-18 16:20:00

按照惯例,从年后到4、5月份,是重庆地产行业洽谈跳槽的高峰期。

据重庆晨报报道,蒙迪人才咨询公司的区域负责人告诉记者,每年这个时候,也是她工作最忙碌的时候。该负责人说,到了元旦左右,一些企业就会做出来年招聘计划,很多重庆的地产企业就会开始物色人员,一些高层次人才也会选择这个时期跳槽。在元旦后春节前这段时间,部分用人企业会和职业经理人接洽,“如果顺利的话,春节后这部分经理人就可以到新公司上班了。”睿达地产顾问有限公司经理刘伟说。

蒙迪公司的这位负责人发现,今年人才的流动与往年有了很大的不同。“往年很多高管人才都愿意往小公司跳,小公司为了吸引人才,给出的薪金水平往往很高,提成也高,但今年大家纷纷往大公司跑。”

刘伟也证实了这一说法,这几年,房市前景不太明朗,为了获得更加稳定的职位,很多职业经理人宁愿选择薪金水平稍微低一点的大公司。

从事地产工作15年的严先生在广州、深圳、重庆都有不少人脉,他告诉晨报记者,大型品牌房企抗风险的能力相对比较好。目前,好几家小型房企的老板都委托他介绍可用之人,其中很多是找营销总监或分管营销的公司副总,“虽然开出了高于大企业2~3万的年薪,可还是很难招到人。”

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调查显示:房地产行业节后兴起跳槽的高峰期
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蒙迪人才咨询公司的区域负责人告诉记者,每年这个时候,也是她工作最忙碌的时候。该负责人说,到了元旦左右,一些企业就会做出来年招聘计划,很多重庆的地产企业就会开始物色人员,一些高层次人才也会选择这个时期跳槽。在元旦后春节前这段时间,部分用人企业会和职业经理人接洽,“如果顺利的话,春节后这部分经理人就可以到新公司上班了。”睿达地产顾问有限公司经理刘伟说。
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