“万达之王”的担忧
万达集团在外界人眼里神秘、庞大，但这种形象也容易给人造成霸道、黑暗的想象，尤其是万达与政府过于密切的关系，每每引人遐思。
今年关于万达的谣言接二连三，首先是，集团因销售放缓导致资金链紧张，将裁员35%以应对危机；接着是万达高层吃散伙饭；最后甚至传出受大连实德集徐明“失踪遭调查”影响，王健林被调查，限制出境的消息。
尽管王健林公开亮相，止息了谣言，但关于万达发展模式与政企关系一直是万达被外界质疑的核心问题。
面对一些质疑，王健林从来都是淡定从容，但这位“万达之王”也有担忧之事，它曾于公开场合表示过，“我并不担心万达的商业模式和资金链，最怕人才储备顶不上来”；“中国的企业最担忧的就是政商关系，最希望就是这个社会建立公平的市场经济体系，企业家不用再为政商关系而担忧”。
人才问题一直是王健林的一块“心病”，培养一个商业地产人才的过程是漫长的，而中国商业地产发展的速度远远超出了人才增长的速度，人才的补给跟不上规模的增长，这几乎是所有商业地产企业无法回避的短板。
而关于政企关系王健林似乎游刃有余，尽管遭遇调查风波，王健林依然自信地说，“万达绝对没有任何行贿的行为，我敢打包票，万达的增长只靠市场。”
政企之间的关系很微妙，企业掌舵人如何把握之间的度，尤为重要，王健林恰好是其中的佼佼者，“亲政府、远政治”的生存之道让万达长期立于不败之地。
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